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杭州上城區(qū)招貼磚
面議杭州市上城區(qū)招貼磚
杭州·上城區(qū)·錢江新城
8月10日 11:00
杭州上城區(qū)招客戶經(jīng)理
1.5-2.4萬元/月工作內(nèi)容+發(fā)展方向:1?產(chǎn)品銷售、售后維護;2?招募團隊、培訓團隊、達成團隊目標;3?團隊達成對應指標,升總監(jiān),帶多個團隊;總監(jiān)往上是城市合伙人,可以選擇區(qū)域并帶領已組建好的團隊設立分公司(控股自己的公司)我公司(平臺)的優(yōu)勢:1、模式:客戶95%以上來源轉介紹,中產(chǎn)以上圈層,(無需盲目電銷、陌拜)良好的獲客模式,銷售業(yè)務自循環(huán);2、行業(yè):健康行業(yè),解決人呼吸道問題、鼻炎、空氣、甲醛、高端的清潔除螨、提高人民的生活品質(zhì)……未來行業(yè)趨勢;3、產(chǎn)品:87年技術壁壘、只專注一個產(chǎn)品,美國原裝進口的高端家居凈化系統(tǒng),產(chǎn)品差異化明顯;集空氣凈化、除塵、除螨、除菌、除甲醛多功能為一體的家居空氣系統(tǒng),空凈及除塵的愛瑪仕級別。4、品牌價值:美國宇航局NASA、實驗及研究中心、眾多明星選擇的產(chǎn)品;90年代進入香港,是家庭常用家電,50%明星使用。5、長期主義:產(chǎn)品延續(xù)性,市場沉淀積累、持久(不同于傳統(tǒng)代理商);產(chǎn)品2個明顯差異化優(yōu)勢(八十七年歷史迭代為技術壁壘,背景),不需要更換耗材,(如果是凈化器、吸塵器、包括凈水器這些都是要定期更換濾芯來保持清潔的效果)我們產(chǎn)品完全用水過濾,每次清潔或凈化時,只需要裝水就可以了,使用壽命30年。6、管理:百年企業(yè)文化、清晰價值觀、高速公路上的創(chuàng)業(yè),全球1700家分公司;人才要求:1.具有市場營銷經(jīng)驗,做過銷冠;2.有團隊招募、培訓、管理經(jīng)驗,能拿成果;3.具有領導力,能為團隊賦能;4.具備良好學習習慣,善于發(fā)現(xiàn)自身與團隊問題并解決問題,創(chuàng)造價值;5.為人正直、正面積極、自信并有良好形象和親和力;(有事業(yè)心、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)
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杭州上城區(qū)招售前客服
6000-10000元/月【崗位職責】1.根據(jù)部門年度銷售指標,完成個人月度、季度和月度銷售任務;2.負責在線客服,做好產(chǎn)品介紹,解答客戶提出的問題,達成交易;3.進行店鋪日常管理,及時準確跟進訂單發(fā)貨、物流狀態(tài),處理好客戶咨詢;4.處理好店鋪的售后問題,對客戶反饋問題及時登記并處理,做好退換貨的工作;5.收集店鋪訂單運營數(shù)據(jù),及時反饋給電商主管,以便提出運營調(diào)整策略;6.定期或不定期對客戶進行回訪,維護好老客戶;7.負責收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務方案,做好客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄工作;8.完成上級主管安排的其他工作。【上班時間】9:00—18:00;午休1.5小時;單雙休;【崗位福利】1、五險,入職繳納;2、全勤獎;3、下午茶,不定期團建等【公司優(yōu)勢】1、行業(yè)TOP,有自己的工廠,有自己核心原創(chuàng)品牌,產(chǎn)品競爭力強;2、天貓、京東、拼多多、阿里巴巴、新媒體等海量自有店鋪;
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跨境電商運營
1-1.5萬元/月【工作職責】:1、負責阿里巴巴國際站店鋪運營工作,包括選品、產(chǎn)品上新、關鍵字優(yōu)化、報名活動、調(diào)整直通車等工作;2、關注平臺狀態(tài),根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化提高店鋪和產(chǎn)品曝光率,分析數(shù)據(jù);制定店鋪計劃;3、負責跟客戶溝通協(xié)調(diào)店鋪相關工作。4、上級交給的其他工作?!救温氁蟆浚?、學歷??埔陨?,英語六級,熟練的英語書寫閱讀能力,男女不限;2、有1年以上的跨境電商工作經(jīng)驗,運營過亞馬遜、國際站等跨境平臺的優(yōu)先考慮;3、電子商務、商務英語、國際經(jīng)濟和貿(mào)易專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當放寬要求;4、思維靈活且有邏輯性,具備良好的逆境商數(shù)(抗壓能力)、市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力,善于解決各種業(yè)務問題;5、懂平臺運營規(guī)則,具備一定的專業(yè)知識,對跨境電商有濃厚的興趣;6、性格開朗,學習能力強,做事積極主動,敢于承擔責任,敢于突破進取,執(zhí)行力強,擁有創(chuàng)新力和較強的團隊合作精神。【崗位福利】1、五險,入職繳納;2、全勤獎;3、下午茶,不定期團建等。【公司優(yōu)勢】1、行業(yè)TOP,有自己的工廠,有自己核心原創(chuàng)品牌,產(chǎn)品競爭力強。
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新媒體運營
1-1.5萬元/月視頻公眾號/小紅書/抖音等平臺的賬號(會展、家居、家具類IP賬號)【崗位職責】:1.賬號短視頻發(fā)布,客戶評論回復2.根據(jù)上級需求,復刻,撰寫短視頻內(nèi)容文案3.制作相關視頻中的圖文4.統(tǒng)計相關業(yè)務數(shù)據(jù)【崗位要求】:配合度高,執(zhí)行力強,責任心強,熟練運營圖文制作軟件和excel表格制作軟件學習能力強【加分項】:1.有自己經(jīng)營的小紅書、抖音賬號2.會制作視頻腳本、會剪輯3.有招募博主、MCN公司合作經(jīng)驗、有博主合作資源
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國內(nèi)電商運營
1-1.5萬元/月【崗位職責】1、負責店鋪銷售運營維護工作,完成上級交代的銷售任務;2、協(xié)助運營策劃店鋪促銷活動,提報活動,管理店鋪關聯(lián)銷售等細節(jié)優(yōu)化;3、月度各項報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作;4、通過對后臺流量數(shù)據(jù)進行分析,制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計;5、積極完成上級安排的.工作,能配合各部門完成各種工作任務?!救温氁蟆?、金屬類目電商運營同崗優(yōu)先,有大品牌運營、高端產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先;2、從業(yè)電商行業(yè)3年及以上;3、擅長分析數(shù)據(jù),邏輯慎密,思維穩(wěn)健型人才優(yōu)先?!緧徫桓@?、五險,入職繳納;2、全勤獎;3、下午茶,不定期團建等【公司優(yōu)勢】1、行業(yè)TOP,有自己的工廠,有自己核心原創(chuàng)品牌,產(chǎn)品競爭力強;2、天貓、京東、拼多多、阿里巴巴、新媒體等海量自有店鋪;
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急招叉車工!提供食宿!
面議叉車工直招,負責倉庫搬運貨物,18-50身體健康要有叉車證1.安全操作與貨物搬運嚴格遵守叉車安全操作規(guī)程,持證上崗,確保貨物裝卸、搬運過程中的人員和貨物安全。按照作業(yè)要求,使用叉車將貨物準確搬運至指定位置,避免碰撞和損壞。2.設備維護與清潔定期檢查叉車的輪胎、剎車、轉向等關鍵部件,確保車輛性能良好。負責車輛清潔和日常保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時報告并協(xié)助維修。3.倉庫管理與配合協(xié)助倉庫進行貨物整理和庫位規(guī)劃,保證貨物擺放整齊有序。配合其他崗位完成貨物出入庫流程,提高倉儲作業(yè)效率。4.應急處理與報告發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事故時,立即采取措施并向上級報告。參與緊急情況的現(xiàn)場處置,保障人員和財產(chǎn)安全。叉車工的工作直接關系到倉儲物流的效率和安全,需具備良好的操作技能和安全意識。
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電商合伙人售前售后和店鋪運營
5000-7000元/月目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右,主要做李寧品牌等,同時有淘寶運營,抖音達播或短視頻操作經(jīng)驗的伙伴聯(lián)系;李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務,售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作,通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺售后和庫存,進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件,具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好,會有ai工具輔助;任職要求:1、需要責任心,適合創(chuàng)業(yè)的伙伴,需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì),需要主動處理問題,如果有證書都可以優(yōu)先崗位學歷要求??票究萍耙陨?/p>
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電商合伙人售前售后和店鋪運營
面議目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右,主要做李寧品牌等,同時有淘寶運營,抖音達播或短視頻操作經(jīng)驗的伙伴聯(lián)系;李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務,售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作,通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺售后和庫存,進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件,具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好,會有ai工具輔助;任職要求:1、需要責任心,適合創(chuàng)業(yè)的伙伴,需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì),需要主動處理問題,如果有證書都可以優(yōu)先崗位學歷要求??票究萍耙陨?/p>
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無人機平臺架構工程師
面議無人機云端架構師主要負責設計和搭建無人機相關的云端系統(tǒng)架構,確保系統(tǒng)的高效運行和可擴展性。其任職要求通常如下:-學歷與經(jīng)驗:計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,一般要求8年以上工作經(jīng)驗,有無人機、智能制造等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。-技術技能:-編程語言:需熟練掌握Python、Java等主流開發(fā)語言,熟悉C/C++更佳,以便進行架構設計與開發(fā)。-云平臺與容器技術:要熟悉主流云平臺,掌握Docker容器技術和Kubernetes編排技術,能實現(xiàn)云端資源的高效管理與應用部署。-數(shù)據(jù)庫知識:需了解SQL語言,掌握NoSQL數(shù)據(jù)庫和消息隊列的原理與使用,可應對無人機產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)存儲與處理需求。-飛控與相關技術:熟悉無人機飛控系統(tǒng)架構,如PX4、ArduPilot等,了解ROS/ROS2,有助于云端與飛控系統(tǒng)的協(xié)同設計。-分布式與網(wǎng)絡技術:掌握分布式系統(tǒng)原理,熟悉TCP/IP網(wǎng)絡協(xié)議,具備海量數(shù)據(jù)處理能力,可構建穩(wěn)定、高效的無人機云端網(wǎng)絡架構。-其他:熟練掌握目標檢測、屬性識別、圖像分割等技術,以更好地處理無人機采集的圖像等數(shù)據(jù)。-軟技能:需思路清晰,具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,有較強的領導力和團隊合作精神,能夠與不同團隊協(xié)作,推動項目順利進行。-其他要求:對安防、能源等行業(yè)領域業(yè)務有背景經(jīng)驗者優(yōu)先,若具備智慧城市、交通行業(yè)項目經(jīng)驗,熟悉微服務架構、分布式計算及空間數(shù)據(jù)
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杭州上城區(qū)招市場推廣
面議崗位職責:通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶,讓用戶了解產(chǎn)品,并下載使用!任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業(yè)經(jīng)驗:了解本地娛樂、餐飲等行業(yè)情況。
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杭州上城區(qū)項目申報專員2名(有項目申報相關工作經(jīng)驗)職位職責:1)、負責全流程項目管理
6000-10000元/月項目申報專員2名(有項目申報相關工作經(jīng)驗)職位職責:1)、負責全流程項目管理;2)、人才政策、創(chuàng)業(yè)政策、科技項目政策的收集、整理與宣貫;(大學生創(chuàng)業(yè)項目,海歸留學生創(chuàng)業(yè)項目,科小,雛鷹,國高,專精特新等科技類項目,比賽項目,高端人才引進項目等)3)、善于溝通,對客戶進行專業(yè)咨詢輔導;4)、對接政府部門,及時跟進項目申報進度;5)、具有一定文字功底,善于編寫申報材料;6)、從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五個階段完成對項目各個生命周期進行專業(yè)管控,7)、完成對項目的整合管理、需求管理、進度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風險管理、人力資源管理等,保證按成本按計劃高質(zhì)量交付項目成果;任職要求:1)、有創(chuàng)業(yè)項目,高級人才項目,科技項目,申報經(jīng)驗者優(yōu)先;2)、熟悉各項政策網(wǎng)站、善于學習與總結;3)、在溝通能力方面突出,有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和服務意識;4)、有較強的需求分析能力,能夠正確理解、分析、分解業(yè)務需求;5)、責任心強、工作主動積極、執(zhí)行力強,團隊協(xié)作和溝通能力強。6)、具有良好的文檔編寫能力
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杭州上城區(qū)工地大量招收工人300/天
300-400元/天工地大量招收工人300/天
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7月18日 09:16
電話篩選客服
3000-10000元/月1.只需要接聽電話篩選開發(fā)意向客戶,無需邀約和談判。2,上班時間9-12,13.30-18.30,雙休。3.底薪無責4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求:普通話標準,能接受電話工作。
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兼職案源助理,你的資源能變現(xiàn)!
1000-1500元/天兼職案源助理,你的資源能變現(xiàn)!還在讓手里的人脈和信息“躺平”?現(xiàn)在,你可以把資源變成實實在在的收入-我們正在尋找兼職案源助理,幫律所對接有法律需求的客戶,成交就能拿提成!你要做的很簡單:利用你的自有渠道(比如行業(yè)人脈、社群資源、信息渠道等),搜集有法律需求的案源線索(婚姻家事、房產(chǎn)糾紛、企業(yè)法務等均可),把線索推薦給合作律所。不用坐班、不限地點,碎片時間就能操作,不影響你的主業(yè)或?qū)W習。你能獲得的遠不止這些:高彈性收入:每條線索根據(jù)成交價格提成,上不封頂!談成一個大案子,可能抵得上幾個月工資。零成本投入:不用墊付任何費用,你的資源就是“本金”。靈活自由:時間、地點全由你定,手機就能溝通,真正實現(xiàn)“邊玩邊賺錢”。優(yōu)質(zhì)合作方:對接正規(guī)律所,流程透明,回款有保障。我們希望你:有一定的人脈資源或信息渠道(比如寶媽群、企業(yè)圈、房產(chǎn)中介等);溝通能力強,能簡單判斷客戶需求;靠譜負責,不浪費彼此時間。具體提成比例可面議,只要你有資源、有行動力,收入絕對讓你滿意!別讓資源閑置,快來加入我們,讓每一條線索都產(chǎn)生價值!
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西湖益聯(lián)保服務經(jīng)理
6000-14000元/月崗位職責:1.負責西湖益聯(lián)??蛻袈?lián)系,講解條款,紙質(zhì)保單遞送2.及時回復客戶咨詢3.維護客戶關系,確保服務質(zhì)量4.社區(qū)駐點,解答疑問,協(xié)助西湖益聯(lián)??蛻衾碣r工作,任職要求:1.25-45周歲,大專以上學歷,優(yōu)秀應屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力3.認可保險行業(yè)并對保險行業(yè)有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節(jié)假日不加班!歡迎各位牛人投遞,也歡迎寶媽投遞,彈性工作時間,有師傅帶不怕學不會,有資源下發(fā)不怕沒客源,可接受小白!
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銷售主管助理/人事招聘
5000-8000元/月崗位職責:1.結合公司人才需求計劃,制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。3.協(xié)助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關系,做好人員離職預警及勞動風險防范工作。5.協(xié)助總經(jīng)理客戶維護。任職要求:1.需要有人力資源管理經(jīng)驗和招聘工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。2.熟悉招聘流程,熟悉國家相關法律法規(guī)。3.熱愛人事,行政執(zhí)行工作。4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識。5.大專以上學歷,年齡25-40周歲。周末雙休、節(jié)假日休息,薪資面談
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銷售管培(時間彈性,雙休,高薪
1-2萬元/月畢業(yè)時間:不限招聘截止時間:2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬一5萬+以上1、薪資結構:有責底薪+提成(10%-36%)+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼2、公司提供:周末雙休、法定節(jié)假日+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+終身免費培訓3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團建、每季度組織旅游5、公司為您補充商業(yè)保險6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓,各職級晉升培訓二、發(fā)展空間公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)1、做管理路線—薪資:平均年薪組經(jīng)理:年薪20—50萬+以上處經(jīng)理:年薪80一100萬+以上區(qū)域經(jīng)理:年薪100萬+以上逢季度晉升:*業(yè)務員一業(yè)務主任*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)*區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))2、做業(yè)務路線—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務主任:年薪20萬+以上*業(yè)務經(jīng)理:年薪20萬—50萬+以上*高級業(yè)務經(jīng)理:年薪50萬+以上*業(yè)務總監(jiān):年薪100萬+以上注:1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責:1、中、高凈值客戶的需求深度分析,對營銷思想進行定位。2、負責市場細分,新、老客戶的維護,選擇目標客戶,按客戶經(jīng)營方式特性,區(qū)分業(yè)務流程及政策。3、負責建設和發(fā)展自己的隊伍,組織開展員工隊伍培訓,人才梯隊的建設,滿足公司業(yè)務拓展。四、任職要求1、??瓶疲ê┗蛞陨蠈W歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件2、年齡23—50周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗(金融行業(yè)、律師、設計師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先)4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷;具備一定良好的應變能力和抗壓能力。6、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗、勤奮樂觀;良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力五、工作時間1.上班:周一至周五8:30-17:002.休假:周末雙休、國家法定節(jié)假日公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓
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人事主管(雙休/不加班)
7000-12000元/月畢業(yè)時間:不限崗位職責:1、根據(jù)用人部門的招聘需求,實施招聘活動并完成招聘目標。2、開發(fā)和維護招聘渠道,豐富人才尋訪的方式方法。3、優(yōu)化招聘流程,完善人員識別與篩選方法。4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。5.負責公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務辦理。6、熟悉企業(yè)文化,為面試者答疑解惑。7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領導安排的工作。任職資格:1、大專及以上學歷,應屆生亦可。2、招聘模塊能力強,根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作,滿足各部門人力需求。3、做事積極主動,工作細心認真,有良好的溝通和理解能力,處事外圓內(nèi)方、有條理。4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決門題的能力。5、有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,良好的服務意識與職業(yè)操守。6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。薪資待遇:1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪5k+補貼+績效獎金+優(yōu)秀員工激勵獎金等。2、優(yōu)厚的福利體系:。3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。4、多元化培訓課程:崗前培訓,在職個人提升計劃。工作時間:8:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。福利待遇:不定期旅游定期團建節(jié)日福利固定上班時間不加班晉升空間:1、公平公正的晉升通道。2、導師一對一指導。3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。
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保險銷售經(jīng)理央企雙休挑戰(zhàn)高薪時間自由
6000-12000元/月一:任職要求:1.25-45周歲,大專以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力,善于與他人合作,具備團隊合作精神,認可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求,具備學習進取態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先,有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗者先5.接受想努力賺錢的小白,團隊有師傅手把手帶,不怕學不會二:工作時間:上午8:30-11:30,下午13:00-17:00;周末雙休,法定節(jié)假日休息不加班,下班可不打下班卡,彈性工作時間如果你渴望在保險行業(yè)一展身手,實現(xiàn)自己的人生價值,那么不要猶豫,立即加入我們
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杭州上城區(qū)急招保險顧問
1-1.5萬元/月崗位職責:1、負責公司會員客戶的售后服務工作:業(yè)務咨詢條款解讀、續(xù)費提醒理、理賠辦理、資料錄入/變更等售后服務工作2、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動3、通過保單體檢,發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口,完善保障計劃,匹配合適的產(chǎn)品任職要求:1、25-45周歲,大專及以上,有銷售、客客服經(jīng)驗GO》者優(yōu)先考慮2、有學習力、有耐心、肯沉淀,保險專求職加速涉及內(nèi)容很多(保險、財經(jīng)、金融、法向、需要花大量時間培訓、鉆研工作時間:8:30-17:30,周末雙休
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人事主管/經(jīng)理
8000-10000元/月急聘一名主管,有相關經(jīng)驗的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負責制定和完善公司的招聘策略和流程,確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道,包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務、校園招聘等,以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務部門緊密合作,理解其人才需求,參與關鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進行效果分析,定期向管理層報告招聘進展和成果,并提出改進建議。-組織和實施員工入職培訓計劃,確保新員工能夠快速融入團隊?!救温氁蟆?具備人力資源管理或相關領域的??萍耙陨蠈W歷,擁有招聘領域的專業(yè)資格認證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗,但有招聘管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具,具備創(chuàng)新思維,善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議+獎金
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杭州上城區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
面議負責老客戶咨詢工作,服務?好每位客戶
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央企高薪銷售主管
1-1.8萬元/月保險銷售主管是團隊的核心驅(qū)動力,既要懂業(yè)務又要會管理:一、團隊管理1.團隊建設與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險代理人/銷售代表。*進行合理的團隊架構設計和人員配置。*關注團隊規(guī)模和結構,確保滿足業(yè)務發(fā)展需求。2.目標設定與分解:*承接公司下達的整體銷售目標和各項關鍵績效指標。*將目標科學、合理地分解到團隊中的每個成員。*制定清晰的團隊和個人行動計劃。3.績效管理與激勵:*持續(xù)追蹤、監(jiān)控團隊及個人的銷售業(yè)績、活動量、關鍵行為指標。*定期進行績效回顧與溝通,提供反饋和輔導。*設計并實施有效的激勵方案(物質(zhì)與非物質(zhì)),激發(fā)團隊潛能和士氣。*處理低績效人員,包括輔導改進或汰換。4.團隊氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團結協(xié)作、以客戶為中心的團隊文化。*組織團隊會議、活動,加強溝通與凝聚力。*解決團隊內(nèi)部沖突,維護良好的工作關系。二、銷售推動與業(yè)務發(fā)展1.銷售策略制定與執(zhí)行:*分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求。*制定并推動執(zhí)行本團隊的銷售策略和計劃。*指導團隊成員進行有效的客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品呈現(xiàn)、促成簽單和轉介紹。2.業(yè)務追蹤與分析:*利用銷售管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)報表,實時監(jiān)控業(yè)務進度。*分析銷售數(shù)據(jù)(如保費收入、保單件數(shù)、活動量、轉化率、產(chǎn)品結構、客戶來源等),發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施。*定期向上級匯報業(yè)務進展、挑戰(zhàn)和預測。3.大客戶與重點市場支持:*協(xié)助或指導團隊成員處理重要客戶或復雜銷售案例。*開拓和維護關鍵渠道或大客戶關系。*關注重點市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓、輔導與賦能1.新人輔導與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導,幫助他們快速了解公司、產(chǎn)品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養(yǎng)計劃和成長路徑。2.持續(xù)技能提升:*識別團隊成員在銷售技能(如溝通、異議處理、促成)、產(chǎn)品知識、市場知識、合規(guī)意識等方面的差距。*提供一對一的輔導、陪訪、演練和反饋。*組織或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓資源,進行針對性的技能提升培訓。*分享最佳實踐和成功案例。3.專業(yè)能力建設:*確保團隊成員掌握最新的保險知識、產(chǎn)品條款、法律法規(guī)和合規(guī)要求。*培養(yǎng)團隊成員的金融素養(yǎng)和風險管理意識。四、行政與合規(guī)管理1.日常運營管理:*處理團隊的日常行政事務(如考勤、請假、費用報銷審核等)。*確保團隊工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源(如宣傳資料、系統(tǒng)權限等)。2.合規(guī)與風險管理:最核心職責之一:確保團隊成員嚴格遵守所有相關的法律法規(guī)(如保險法)、監(jiān)管規(guī)定(銀保監(jiān)會/金融監(jiān)管總局要求)和公司內(nèi)部的合規(guī)政策、銷售流程。
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養(yǎng)老規(guī)劃師
5000-8000元/月任職要求:1.大專以上學歷,25-45周歲2.有愛心,耐心,性格開朗,認可養(yǎng)老保險金融行業(yè)3.有責任心,有較強的溝通能力崗位職責:1.負責老客戶服務工作,確??蛻魸M意度2.維護公司老客戶,處理保單管理、理賠服務等售后工作3.根據(jù)公司提供的老客戶資源,為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險規(guī)劃服務,包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等,為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富傳承方薪資福利:1.綜合底薪(5000-8000元/月)+提成(10%-50%)+津貼(新人/管理/績效等),晉升后年薪可達15萬-100萬,多勞多得,上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班(8:30-17:00),可不打下班卡,周末雙休+法定節(jié)假日不加班!3.完善的免費培訓制度,公平公開公正的晉升制度.晉升路徑:初級主管→高級主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)工作時間靈活不死板,歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來投遞!沒經(jīng)驗不用怕,有師傅一對一帶!工作時間靈活不死板,歡迎有愛心,喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來投遞
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杭州上城區(qū)招水電
面議杭州市上城區(qū)招水電
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4月25日 09:44
央企人事助理/雙休
3000-8000元/月崗位職責:1.招聘網(wǎng)站的維護,簡歷篩選,面試邀約及結果跟進;2.員工的入職,離職手續(xù),維護員工關系;3.領導安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五,8:30-17:30,周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動:團隊團建,節(jié)日禮品,員工旅游,優(yōu)秀員工表彰活動,晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學歷及以上,年齡25周歲及以上2.有較強的主觀能動性和團隊合作精神:3.無經(jīng)驗要求,接受小白,有經(jīng)驗者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團隊!!!
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菁銳優(yōu)才計劃
1-1.5萬元/月我們的團隊成立2014.4.25。團隊共200個人,其中研究生20個,海歸7個,143個本科生,百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問,于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師,于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊!中國人壽優(yōu)才計劃介紹優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”,招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才,專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展,這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始,轉正后開始發(fā)展團隊,隨著團隊的壯大,可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長,甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升,不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金,收入來源可多達幾十項;更重要的是隨著團隊的發(fā)展,將為更多客戶送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤,為團隊成員提供更好的成長平臺,最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn),成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓,為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺!來吧,加入國壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!【崗位職責】1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念2.面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;4.接受公司提供的定期培訓,深入了解保險行業(yè),提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層?!救温氁蟆?、年齡:21歲-45歲;2、學歷:??疲ê┮陨?;3、工作年限:不限;4、有明確的生活目標和工作目標,敢于挑戰(zhàn)百萬年薪;5、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅持,具有良好的應變能力和抗壓能力;6、主動與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系;【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節(jié)假日;2、收入構成20000-48800+職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績提獎+競賽獎金+商業(yè)保險;3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障;4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利;
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央企高薪招募保險理財顧問
1-3萬元/月一、崗位內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)全面的綜合金融服務:保險,健康醫(yī)療,教育,高端養(yǎng)老院,銀行,遺囑,金信托等綜合金融服務2、與客戶保持良好溝通,做好維護與后期服務,不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時間1、薪資包含:津貼(2k-20k)+傭金+補貼,收入上不封頂!2、上班時間:周一到周五,周末雙休。三、福利待遇1.提供免費團建、課外培訓、形象照拍攝、我們是高顏值團隊!2.每年提供2次省外旅游,每個月周邊游、沙龍、私享會~四、任職資格1.學歷要求大專以上,25周歲到50周歲。2.較強的溝通能力,性格堅韌能吃苦,適應能力強。3.抗壓能力強,想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團隊配合度高,有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的,抓緊聯(lián)系我哦!
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