廣州市越秀區(qū)招水電一、招聘崗位名稱多媒體展廳電工/電氣技術員二、崗位職責1.設備安裝與維護-負責展廳多媒體設備（LED屏、投影、音響、互動裝置等）的電力布線、安裝及調(diào)試。-維護弱電系統(tǒng)（網(wǎng)絡、監(jiān)控、中控系統(tǒng)）的電路安全。2.日常巡檢與故障處理-定期檢查配電箱、線路、開關等，確保用電安全。-快速響應設備斷電、短路等突發(fā)問題。3.技術支持-配合多媒體技術人員完成設備聯(lián)動調(diào)試。-協(xié)助布展時的臨時用電規(guī)劃（如展會、活動、場地設備）。4.安全管理-遵守電工安全規(guī)范，預防火災、漏電等風險。-管理展廳用電能耗，提出節(jié)能方案。三、任職要求1.硬性條件-持有效電工證（低壓/高壓操作證，必備）。-3年以上電工經(jīng)驗，有展廳、劇院、商場等場所弱電經(jīng)驗優(yōu)先。-熟悉強弱電布線標準（如國標GB50303）。2.技能要求-能看懂電氣圖紙，熟練使用萬用表、電筆等工具。-了解常見多媒體設備（如LED控制器、AV系統(tǒng)、互動裝置、電腦、機房設備等）的供電需求。-基礎網(wǎng)絡知識（如POE供電、網(wǎng)線端接）。3.軟性素質(zhì)-責任心強，能適應加班（如展會前緊急調(diào)試）。-學習能力強，愿意接觸新技術（如智能照明系統(tǒng)）。四、薪資與福利-*薪資范圍：-一線城市：6K-8K/月（視經(jīng)驗和技術水平）。-福利：-五險一金、加班補貼、帶薪培訓。-參與大型展會項目獎金。五、面試建議1.實操測試-模擬展廳電路故障排查（如投影儀、LED顯示屏等斷電修復）。-要求應聘者解釋多媒體設備配電方案。2.案例提問-“如何設計一個互動展項的電源冗余備份？”-“遇到LED屏頻閃，可能是什么電路問題？”六、注意事項-證件核查：務必驗電工證真?zhèn)危ㄈ珖疤胤N作業(yè)操作證”查詢系統(tǒng)）。-安全培訓：上崗前需進行展廳特定設備的安全培訓。-合同規(guī)范：明確責任范圍（如高壓作業(yè)需額外資質(zhì)）。

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8月4日 16:59

余先生

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崗位名稱展廳運營多媒體負責人一、崗位核心職責1.多媒體設備運營管理負責展廳內(nèi)所有多媒體設備（LED屏、投影、VR/AR、互動裝置、聲光電系統(tǒng)等）的日常運營維護，確保設備穩(wěn)定運行。制定設備巡檢、保養(yǎng)、故障處理SOP，優(yōu)化運維流程。監(jiān)控設備運行狀態(tài)，提前排查隱患，減少突發(fā)故障。2.內(nèi)容管理與技術協(xié)調(diào)對接內(nèi)容團隊，確保多媒體內(nèi)容（視頻、互動程序、數(shù)據(jù)可視化等）正常播放，適配不同設備。管理內(nèi)容更新流程（如節(jié)日主題切換、臨時展項調(diào)整）。協(xié)調(diào)IT、電工、多媒體技術團隊，解決信號傳輸、電力供應、網(wǎng)絡延遲等問題。3.觀眾體驗優(yōu)化收集觀眾反饋，優(yōu)化互動體驗（如調(diào)整觸屏靈敏度、優(yōu)化投影亮度）。分析設備使用數(shù)據(jù)（如人流量熱點、設備使用率），提出升級建議。4.團隊管理與培訓管理運維團隊（電工、多媒體技術員、講解員等），制定排班與應急預案。組織技術培訓，提升團隊對新型多媒體設備的操作能力。5.預算與供應商管理制定年度設備維護、耗材采購預算。對接供應商，管理設備保修、零部件更換、技術升級等事宜。二、任職要求1.硬性條件學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，計算機、數(shù)字媒體、自動化、展覽展示相關專業(yè)優(yōu)先。5年以上展廳、科技館、主題展館、商業(yè)綜合體多媒體運營管理經(jīng)驗。熟悉主流多媒體設備（如投影融合、互動觸控、中控系統(tǒng)）的運維。技能要求：精通AV系統(tǒng)（音視頻信號傳輸、矩陣切換、同步控制）。熟悉弱電系統(tǒng)（網(wǎng)絡、POE供電、智能控制）。能使用CAD/Visio查看布線圖，懂基礎編程（如Python腳本控制設備更佳）。2.軟性素質(zhì)項目管理能力：能同時管理多個展項的技術落地與維護。應急處理能力：快速解決設備故障，確保參觀體驗不受影響。溝通協(xié)調(diào)能力：能對接策展、設計、工程、市場等多部門。三、薪資與福利建議城市級別薪資范圍（月薪）典型福利廣州10K-11K帶薪培訓、五險一金四、面試評估要點1.技術能力測試案例分析：“如何優(yōu)化一個老舊展廳的多媒體設備，使其支持新互動內(nèi)容？”“LED大屏出現(xiàn)色差，可能的原因及解決方案？”實操考核：模擬突發(fā)設備故障（如投影儀無信號），觀察處理流程。2.管理能力評估情景模擬：“如何在預算有限的情況下，優(yōu)先維修關鍵設備？”“如何協(xié)調(diào)技術團隊在展會前完成緊急調(diào)試？

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余先生

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HR兼行政崗位一、崗位核心職責人力資源模塊基礎人事：員工入離職手續(xù)、檔案管理、考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、協(xié)助背調(diào)員工關系：組織文化活動、處理基礎員工咨詢行政管理模塊辦公環(huán)境維護：物資采購、設備報修、綠植管理等會議支持：會議室安排、會議記錄、文件歸檔制度執(zhí)行：監(jiān)督辦公紀律、協(xié)助流程優(yōu)化二、任職要求硬性條件學歷：大專及以上（人力資源、行政管理、文秘類專業(yè)優(yōu)先）經(jīng)驗：1-3年HR或行政相關經(jīng)驗（應屆生需有實習經(jīng)歷）技能：熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT匯報）、基礎OA系統(tǒng)操作軟性素質(zhì)溝通協(xié)調(diào)能力：對接各部門，需耐心與條理性多任務處理能力：兼顧HR與行政瑣碎工作保密意識：接觸薪資、員工隱私等敏感信息三、面試考核重點初試（HR篩選）基礎問題："如何處理員工突然的離職申請？"（考察流程熟悉度）"如何協(xié)調(diào)多個部門同時提出的會議室需求？"（優(yōu)先級判斷）實操測試：Excel表格制作（如考勤統(tǒng)計表）撰寫一份節(jié)日活動通知郵件復試（部門負責人）情景模擬："員工抱怨辦公用品申領流程繁瑣，如何解決？"文化匹配：詢問對加班態(tài)度（該崗位可能涉及突發(fā)事務）四、薪酬結(jié)構建議參考范圍：廣州：5000-6500/月

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余先生

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崗位名稱：多媒體技術員二、崗位職責1.設備運維-負責展廳內(nèi)多媒體設備（如LED屏、投影儀、觸控屏、音響、VR/AR、電腦主機設備等）的日常維護、調(diào)試及故障排除。-定期檢查設備運行狀態(tài)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和展示效果。-操作中控系統(tǒng)，協(xié)調(diào)多設備聯(lián)動播放。2.技術支持-協(xié)助布展、撤展及臨時活動中的多媒體設備搭建與調(diào)試。-解決參觀過程中出現(xiàn)的突發(fā)技術問題（如黑屏、音畫不同步、電腦主機故障、投影機和顯示屏類的排查信號問題等）。-提出技術改進建議，參與新設備、新技術的引入測試。三、任職要求1.硬性條件-學歷：大專及以上，多媒體技術、計算機、電子工程、數(shù)字媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1年以上展廳、舞臺、會展或相關領域多媒體技術支持經(jīng)驗。-技能：-熟悉常見多媒體設備（如投影機、LED屏、中控系統(tǒng)）的操作與維護。-掌握基礎音視頻編輯軟件（Premiere、AfterEffects等）或互動編程工具（如TouchDesigner）。-了解網(wǎng)絡配置、弱電布線等基礎知識。2.軟性素質(zhì)-責任心強，能應對突發(fā)情況并快速解決。-良好的溝通能力，能與策劃、設計團隊協(xié)作。-學習能力強，對新媒體技術（如全息投影、元宇宙交互）感興趣。四、薪資福利-薪資范圍：6K-10K/月（視經(jīng)驗水平調(diào)整）。-福利：五險一金、績效獎金、帶薪培訓、節(jié)假日福利等。五、面試考核建議1.筆試：基礎多媒體知識（如分辨率的設置、信號傳輸接口類型）。2.實操：現(xiàn)場調(diào)試設備或模擬故障處理（如投影儀無信號）。3.案例提問：過往項目中如何解決技術難題。

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余先生

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：保險公司聽課學習上班時間：工作日（上午9:00-上午10:20）工作要求：1、年齡25-50歲，男女不限2、學歷大專以上3、過往三年（任意一年年收入超過6w）薪資待遇：100元/天+提成+額外禮品福利，周末雙休，工資月結(jié)工作地點：越秀流花展貿(mào)中心8號館（2號線越秀公園站和11號線流花站）

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陶先生

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立即聯(lián)系

一、崗位職責：1、進行康復功能評估、確定康復目標、制定康復計劃，實施治療計劃，康復評估貫穿治療始終，以最大可能的恢復患者功能情況。2、為患者進行牽引治療、手法治療和按摩推拿治療，指導患者進行醫(yī)療運動，以增強體質(zhì)，調(diào)整內(nèi)臟功能，促進康復。3、做好康復宣教，指導病人及家屬掌握部分自主康復訓練、了解注意事項、預防并發(fā)癥。二、任職資格：1、大專及以上學歷，康復治療相關專業(yè)，具有臨床醫(yī)學及康復醫(yī)學知識。2、性格開朗積極，敢于挑戰(zhàn)，熱愛心理工作，反應敏捷、表達能力強，具有親和力及溝通協(xié)調(diào)能力，不排斥營銷任務。3、具有良好的服務意識和責任心，學習能力和抗壓能力強，良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和醫(yī)患溝通能力。

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林女士

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崗位職責：1.負責公司多渠道的私域流量池的搭建與管理，包括用戶增長與活躍度提升。2.制定并執(zhí)行私域流量運營策略，以提升用戶活躍度、留存率及轉(zhuǎn)化率，推動銷售業(yè)績增長。3.深入挖掘用戶需求，策劃并實施各類線上活動，如課程、在線咨詢、優(yōu)惠券發(fā)放等，提高品牌影響力及客戶滿意度。4.分析用戶行為數(shù)據(jù)，評估營銷效果，持續(xù)優(yōu)化運營方案，確保業(yè)務目標達成。5.與多平臺進行深度合作，獲取更多曝光機會和流量支持。6.管理并培訓運營團隊，建立高效的工作流程和機制，保障團隊協(xié)作順暢。任職要求：1.大專以上學歷，具備8年以上相關工作經(jīng)驗。2.對私域流量運營有深入理解和成功案例，具備創(chuàng)新思維和較強的市場洞察力。3.熟悉各等主流平臺的運營規(guī)則和工具，有一定的直播經(jīng)驗。4.了解醫(yī)療、大健康、醫(yī)美等行業(yè)特點，具備相關行業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先。5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，善于激勵團隊成員，共同實現(xiàn)目標。6.強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏工作環(huán)境中保持高效產(chǎn)出。7.能夠接受不定時加班，以應對突發(fā)性項目需求和緊急情況處理。8.具備優(yōu)秀的項目管理能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)既定目標。

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林女士

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崗位職責:1、負責解答公司客戶的健康管理基本咨詢；2、按照公司營銷模式確定目標客戶，定期拜訪有效完成銷售目標。3、根據(jù)公司整體營銷計劃,完成個人指標；4、負責新客戶開發(fā)，維系老客戶,從中發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;任職要求：1、中專以上，專業(yè)不限。2、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷工作，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，不排斥營銷工作。

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林女士

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立即聯(lián)系

崗位職責:1、負責解答公司客戶的健康管理基本咨詢；2、按照公司營銷模式確定目標客戶，定期拜訪有效完成銷售目標。3、根據(jù)公司整體營銷計劃,完成個人指標；4、負責新客戶開發(fā)，維系老客戶,從中發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;任職要求：1、中專以上，專業(yè)不限。2、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷工作，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，不排斥營銷工作。

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

烤肉師傅：負責餐廳核心烤肉菜品的制作與出品，包括但不限于：精選肉類（牛/豬/羊/禽類）的腌制、調(diào)味及烤制；特色煙熏、慢烤、明火炙烤等工藝把控；每日烤爐火候管理及設備清潔維護。學徒：1.協(xié)助主廚完成每日烤肉準備工作：肉類解凍、基礎腌制及穿串；烤爐點火、炭火管理及設備清潔；菜品擺盤及出餐配合。2.學習正宗烤肉技法（煙熏、慢烤、調(diào)味等核心工藝）。3.嚴格遵守廚房安全衛(wèi)生標準，維護操作區(qū)整潔。

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王女士

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【要求】英語流利，形象良好，服務意識強，能適應晚班?！韭氊煛拷哟赓e、點餐推薦、餐桌服務、結(jié)賬收銀。【待遇】4500-6000

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王女士

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新廠直招質(zhì)檢員300一天下班就結(jié)?。?！廠區(qū)直招，入職0費用!人走賬清，長短期都可以做，小時工、正式工、暑假工、實習生點擊左下角[免費聊]聯(lián)系人事，優(yōu)先報名入職[高薪資]300一天，人走帳清[高福利]包吃包住!三餐免費!月結(jié)可預支面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！現(xiàn)招聘名額20人--名額有限，先到先得每月10號準時發(fā)放上月工資，打卡15天可預支3000。[工作內(nèi)容]1、普工、操作工、質(zhì)檢、組裝、貼標等崗位不累、不用搬運重物2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手入職后有老員工帶。[招工要求]1、男女不限,年齡16-45歲，無經(jīng)驗學歷要求2、無煙疤、紋身、案底3、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排住宿第二天開始上班[免費食宿]1、公司提供免費住宿，標準六人套間2、入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天?！竟ぷ鲀?nèi)容】涉及上市產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料等崗位；無需經(jīng)驗，生手熟手均可，生手進廠后有老員工帶【崗位要求】16歲-45歲；男女不限；無需工作經(jīng)驗；必須持本人真實有效身份證；當天應聘人員需帶齊行李物品和身份證【薪資待遇】300/天結(jié)算方式：月結(jié)可預支【其他福利】包吃包住、提供免費住宿（標準六人套間，獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機）入職當天工廠提供飯卡不用自己充錢吃飯、公司繳納保險、享受法定節(jié)假日、上六休一月休四天、婚假喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天工作崗位:負責電子產(chǎn)品普工類:質(zhì)檢、品保、QC、組裝、包裝、維修、品檢、物料、保安、倉管、汽配車間、搬運工等(沒做過的不用擔心，帶薪培訓，上崗有老員工手把手教)招聘要求：1、16-45周歲，男女不限，身體健康2、能吃苦耐勞，服從安排。工作環(huán)境：坐班不穿無塵服，恒溫車間280/天、不用體檢、包吃包佳、滿月可借支、上六休一月休4天鄭重承諾?。盒畔⑷空鎸嵱行?，人走賬清，可預支工作要求：男女不限，身體健康工資待遇：280每天，月6500-9000元工作時間：8-20點，中途休息2小時左右伙食住宿：包吃包住，伙食非常好，6人同公寓宿舍，有熱水器、洗手間和wifi聯(lián)系方式：申請職位可以與我聯(lián)系！當天進廠可以安排住宿，請帶好身份證原件和個人行李過來報道

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王女士

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立即聯(lián)系

【小時工月收入8000+，高產(chǎn)量小時記薪多勞多得】400-500天，管吃住，長短期都可以做【免費聊】點擊左下角免費聊，報名入職【高薪資】400/500一天，人走賬清【高福利】包吃包住!三餐免費!月結(jié)可預支廠區(qū)直招，入職0費用!面試當天安排，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有每月10號準時發(fā)放上月，打卡可預支500，打卡15天可預支3000。廠區(qū)主要生產(chǎn)廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件，汽車大燈，汽車內(nèi)飾顯示屏。招聘崗位：普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀、技術員、工廠學徒工、倉管、裝配工、質(zhì)量管理/測試、庫管員、生產(chǎn)安全管理等，統(tǒng)一培訓、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險、不穿無塵服工廠一、招工要求:1、不經(jīng)驗，18歲一45歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學歷.生手帶培訓二、包吃包住:1、住:公司提供免費，標準六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、:公司繳納4、休假：員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶年假15天，外地過來資模式具體詳情介紹:----------小時工、實習生待遇三:工作內(nèi)容1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測試、檢驗、包裝，品檢，物料，技術員等2、無需經(jīng)驗，生手熟手均可，生手進廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高招聘:普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝工、組裝工、正式工、長期工、短期工、實習生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、年齡18到452、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)。六:免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、住宿標準公寓式6人間住宿，房間大。4、配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器等用品。七、報到須知:你年齡符合:請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當天安排，第2天開始上班

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陳女士

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江浙滬蘇州新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：30/小時，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤:工作時間早8點到晚8點，中間有2小時吃飯時間每2小時還有10-15分鐘抽煙休息時間，上六休一按照12小時計薪⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，，月薪保底9000+?。。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工：30/小時，，月薪保底9000+?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工：30/小時，，月薪保底9000+?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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陳先生

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立即聯(lián)系

京東全職：日單量保底60400+/天做一周可預支薪資全區(qū)域可就近安排站點有宿舍車子裝備京東商圈京東駐店京東大藥房直營倉配送薪資方案：600單3000元601-900單:6元/單901-1200單:7元/單1201以上:8元/單全勤獎：達成獎勵400每月，有效出勤為28天，（當天滿足背單6小時在線9小時或者后臺健康人效、雨天、及假日大促活動必須出勤）沖單獎勵：700單獎勵100元800單獎勵200元900單獎勵300元1200單獎勵600元1500單獎勵1000元距離補貼：3.5公里-4.0公里補貼0.7元，4.1公里-5公里補貼0.7元，5.1公里-6公里補貼0.7元，6.1公里-7公里補貼0.7元,（可疊加，4個檔次，超出10公里的訂單為異常訂單，不進行配送