為你推薦四川成都武侯區(qū)清鳳時(shí)代城附近區(qū)域的職位信息
成都武侯區(qū)服務(wù)員男女不限,年齡18-50歲,長(zhǎng)期工
4000-5000元/月服務(wù)員男女不限,年齡18-50歲,長(zhǎng)期工,吃苦耐勞,服從安排,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可薪資福利:3800-5000元,包吃包住招工人數(shù):4人工作地址:清鳳時(shí)代城負(fù)一樓黔多多酸湯火鍋
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)招聘客房服務(wù)員2名,中班服務(wù)員一名.包食宿
4000-6000元/月招聘客房服務(wù)員2名,中班服務(wù)員一名.包食宿,待遇從優(yōu),繳納五險(xiǎn),可以接受新手。
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)一、上班時(shí)間7:30-23
5000-6000元/月一、上班時(shí)間7:30-23:30,需嚴(yán)格遵守該時(shí)段出勤要求,不得擅自離崗。二、任職要求必須熟練掌握基本電腦操作技能。三、工作內(nèi)容貨物入庫(kù)管理:在公司來(lái)貨時(shí),依據(jù)采購(gòu)單仔細(xì)驗(yàn)收貨物,完成入庫(kù)流程,并按照既定倉(cāng)位將貨物擺放整齊,確保倉(cāng)儲(chǔ)空間合理利用與貨物存儲(chǔ)有序。線(xiàn)上訂單處理:負(fù)責(zé)線(xiàn)上平臺(tái)外賣(mài)訂單的打包工作,保障商品包裝完好、準(zhǔn)確無(wú)誤;同時(shí),承擔(dān)線(xiàn)上售前咨詢(xún)解答與售后問(wèn)題處理,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn);密切跟蹤騎手送貨行程,確保貨物按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)客戶(hù)手中。倉(cāng)庫(kù)環(huán)境維護(hù):始終保持倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生干凈整潔,營(yíng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境。四、工作時(shí)間安排實(shí)行通班制,工作時(shí)段為7:30-23:30,工作期間堅(jiān)守崗位。每月享有4天休息時(shí)間。五、職業(yè)發(fā)展階段試崗期:為期3天,此階段為雙向選擇時(shí)期,公司與員工相互了解、評(píng)估。試用期:時(shí)長(zhǎng)2個(gè)月,通過(guò)試用期進(jìn)一步考察員工工作表現(xiàn)與崗位適配度。轉(zhuǎn)正后待遇:工資構(gòu)成包括底薪、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)以及計(jì)件提成,綜合薪資可達(dá)5000-6000元。同時(shí)設(shè)有獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,如夜班補(bǔ)助、工齡獎(jiǎng),并且為員工提供住宿福利
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二次元/游戲/動(dòng)漫視頻設(shè)計(jì)制作
8000-10000元/月崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在主流媒體的創(chuàng)意素材制作,可獨(dú)立完成廣告投放素材的制作工作,并負(fù)責(zé)按時(shí)按質(zhì)交付成片2.后期制作根據(jù)需求獨(dú)立完成后期合成、特效、調(diào)色、字幕、剪輯、輸出等工作。3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立制作能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)短視頻有自己的想法及創(chuàng)意,有網(wǎng)感,熱愛(ài)短視頻行業(yè)4.對(duì)二次元文化比較感興趣,了解二次元漫畫(huà)、乙游、二次元小說(shuō)優(yōu)先 任職資格 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,廣告,傳媒,視頻制作專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2.1-5年信息流廣告等短視頻后期制作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握視頻編輯軟件,有良好的的剪輯思路及視頻創(chuàng)意3.剪輯中熟練使用Premiere、AE、PS、剪映等工具軟件4.創(chuàng)意涉及意識(shí)突出,對(duì)視頻鏡頭銜接,剪輯的主題、節(jié)奏感、音樂(lè)有較好的把握,并具有較高的審美觀,有獨(dú)立分析、思考和理解能力,對(duì)信息流廣告行業(yè)有自己的方法論總結(jié) 薪資構(gòu)成 基本工資4800+績(jī)效3200(系數(shù)1)+餐補(bǔ)300+全勤200績(jī)效一般系數(shù)為1,封頂系數(shù)為2 綜合8500-10000工作時(shí)間早10晚7,做五休二,周末雙休平時(shí)基本不加班,工作氛圍很好
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成都武侯區(qū)招店長(zhǎng)
面議服裝店店長(zhǎng),具體的面談
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成都武侯區(qū)求客服管家:崗位要求:1
4000-5000元/月求客服管家:崗位要求:1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,平易近人;2、1年以上住宅物業(yè)管家相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),TOP企業(yè)優(yōu)先;3、擅長(zhǎng)物業(yè)費(fèi)催繳及客戶(hù)滿(mǎn)意度提升;4、有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、抗壓能力。工作職責(zé):1、客戶(hù)日常關(guān)系維護(hù)及提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;2、處理業(yè)主投訴、報(bào)修,并做好記錄并回應(yīng)、反饋、跟進(jìn)處理結(jié)果;3、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等相關(guān)的催繳及收取;4、其他物業(yè)客服相關(guān)工作。上班時(shí)間:8:30-18:00休息1.5小時(shí),上六休一。上班地點(diǎn):天府一街聯(lián)系電話(huà):,電話(huà)同V,歡迎
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外賣(mài)打包服務(wù)員
3000-5000元/月只招聘全職,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不要緊,我們主要做線(xiàn)上外賣(mài),都從頭開(kāi)始教。年齡:要求16歲-25歲。工資:只有,第二個(gè)月底薪3200起,半年后底薪3500起,一年后底薪4000起…待遇:一個(gè)月3天假,星期567不能休假,包吃包住!工作時(shí)間:17:00-05:00。下午5點(diǎn)到凌晨5點(diǎn)地址:清風(fēng)時(shí)代城工作內(nèi)容:撿菜,打包,穿菜,后廚。簡(jiǎn)介:屬于自己店鋪招聘,我們不是中介,打電話(huà)或投簡(jiǎn)歷咨詢(xún)哈,請(qǐng)于下午2點(diǎn)以后致電要求:需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力,能夠接受夜班工作,求職者可以發(fā)消息留言,看到了就會(huì)回復(fù)。
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閑魚(yú)回收專(zhuān)員
4000-7000元/月在線(xiàn)下門(mén)店工作,對(duì)客戶(hù)的閑置物品進(jìn)行估價(jià),質(zhì)檢。
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成都武侯區(qū)急招店長(zhǎng)
面議女裝店長(zhǎng)
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)從事公路工程相關(guān)工作,持有中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)公路。
面議從事公路工程相關(guān)工作,持有中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)公路。
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8月10日 11:58
K12課程顧問(wèn)10-30K
3400-6000元/月課程顧問(wèn)的工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解;2、為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系,并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程;3、按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù);4、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)5、定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷(xiāo)售日?qǐng)?bào),合同修改等其他工作。待遇:有經(jīng)驗(yàn)的資深課程顧問(wèn):無(wú)責(zé)底薪5-6K+2K績(jī)效獎(jiǎng)+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的課程顧問(wèn):無(wú)責(zé)底薪3.4-4K+2K績(jī)效獎(jiǎng)+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)以上待遇真實(shí),不要懶惰的,只要你不怕吃苦,均薪1-2W工作時(shí)間:朝九晚六,月休6天發(fā)薪日:每月15號(hào)福利:生日紅包,節(jié)假日禮品,年底獎(jiǎng)金等校區(qū)一:成都市高新區(qū)瑞鑫時(shí)代大廈B座10樓1003校區(qū)二:成都市錦江區(qū)東大路蔚然中心A座701面試通過(guò)可就近分配
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k12課程顧問(wèn)
1-1.5萬(wàn)元/月本崗位為文化類(lèi)一線(xiàn)咨詢(xún)【電邀+面咨】業(yè)務(wù):小初高文化課程(語(yǔ)數(shù)英物化)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)課程招生工作通過(guò)電邀篩選出意向家庭,邀約上門(mén),試聽(tīng)轉(zhuǎn)化簽約(可以只做邀約)~薪資待遇都可以面談~資深顧問(wèn):底薪4500-6000+業(yè)績(jī)提成8-12%+全勤綜合薪資8000+工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,周一周二單雙休入職培訓(xùn):帶薪培訓(xùn),一對(duì)一帶教發(fā)薪時(shí)間:次月15日發(fā)薪工資地址可就近安排,歡迎咨詢(xún)??!武侯區(qū)-瑞鑫時(shí)代大廈1003(5號(hào)線(xiàn)-錦城湖/大源)錦江區(qū)-蔚然中心A座701(2號(hào)線(xiàn)-東大路/牛市口)
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急招~7-12K課程顧問(wèn)
8000-13000元/月薪資福利:1、底薪4-5K(面試敲定)+提成8-12%(按照銷(xiāo)售額提成),月均綜合收入7-12K左右2、有同類(lèi)線(xiàn)下K12經(jīng)驗(yàn)可談無(wú)責(zé)5-6K+提成3、全勤獎(jiǎng)100元/五險(xiǎn)/節(jié)日福利/生日紅包/每周下午茶工作時(shí)間:9:00-18:00午休12:00-13:30崗位職責(zé):1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,打電話(huà)聯(lián)系客戶(hù),給客戶(hù)匹配推薦課程,邀約客戶(hù)到校參觀/試聽(tīng);2、接待到訪(fǎng)家長(zhǎng)和學(xué)生,給家長(zhǎng)和學(xué)生提供課程相關(guān)咨詢(xún);3、根據(jù)客戶(hù)需求,提供合適的課程,完成招生簽單。任職需求:溝通表達(dá)能力可以,具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)。地址(可就近安排面試,分配上班):1校區(qū):高新區(qū)瑞鑫時(shí)代大廈B座10樓1003(錦城湖地鐵口)2校區(qū):錦江區(qū)東大路蔚然中心A座7樓701704(東大路地鐵口)
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數(shù)碼回收專(zhuān)員
6000-9000元/月負(fù)責(zé)店面數(shù)碼回收質(zhì)檢和上門(mén)訂單質(zhì)檢店面配件銷(xiāo)售
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川渝區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元/月有3年以上調(diào)味品行業(yè)招商工作和省區(qū)管理工作優(yōu)先
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找染發(fā)膏主播8000-30000
1-3萬(wàn)元/月每天工作三到六小時(shí),時(shí)薪加提成,包吃
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成都武侯區(qū)急招美容師
1000-2000元/月學(xué)習(xí)美容美體
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財(cái)務(wù)內(nèi)控顧問(wèn)
5000-6000元/月1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作,審核財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)及預(yù)算執(zhí)行情況,確保合規(guī)性。2、指導(dǎo)出納、會(huì)計(jì)處理賬務(wù)流程,優(yōu)化核算效率及準(zhǔn)確性。2、參與制定和修訂公司內(nèi)部控制相關(guān)制度、流程和規(guī)范以及手冊(cè)。3、搭建并完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施,定期評(píng)估流程漏洞。4、對(duì)重大財(cái)務(wù)交易、投資項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核把關(guān),評(píng)估其經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制情況;重點(diǎn)監(jiān)管合同審核(如付款條件、涉稅條款)、資金收支計(jì)劃及執(zhí)行,杜絕潛在風(fēng)險(xiǎn)。5、監(jiān)督關(guān)鍵崗位職責(zé)履行情況,確保資金安全與制度落實(shí)。6、熟悉并理解建設(shè)工程領(lǐng)域的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)控制度,對(duì)工程項(xiàng)目從立項(xiàng)、招標(biāo)、合同簽署、施工到竣工驗(yàn)收的全鏈條復(fù)核把關(guān)。7、對(duì)工程預(yù)算、成本控制、工程進(jìn)度、質(zhì)量管理和資金使用情況進(jìn)行復(fù)核,確保工程項(xiàng)目的高效、合規(guī)執(zhí)行。8、復(fù)核工程項(xiàng)目中的合同管理、變更管理和結(jié)算流程,預(yù)防和控制工程超支、延誤和質(zhì)量問(wèn)題。9、參與重大工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制設(shè)計(jì),提供審計(jì)意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)管理建議。11、組織實(shí)施、配合開(kāi)展部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作,包括但不限于專(zhuān)題風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目、日常重要業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、編制年度風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告等。12、牽頭識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,提出風(fēng)險(xiǎn)緩解措施。13、協(xié)助建立和完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,定期向管理層報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與處理建議。14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制培訓(xùn)和宣傳工作,提高員工內(nèi)控意識(shí)。15、定期組織實(shí)施各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)控自我評(píng)價(jià)活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷進(jìn)行跟進(jìn),推動(dòng)責(zé)任部門(mén)整改。16、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施審計(jì)工作。二、其他1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
成都·武侯區(qū)

招聘服務(wù)員
4000-5000元/月必須要有前廳工作經(jīng)驗(yàn)
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)招打柜子/做家具、裝修木工
1-1.1萬(wàn)元/月成都市武侯區(qū)招打柜子/做家具、裝修木工
成都·武侯區(qū)
7月19日 08:44
成都武侯區(qū)招打柜子/做家具、裝修木工
1-1.1萬(wàn)元/月成都市武侯區(qū)招打柜子/做家具、裝修木工
成都·武侯區(qū)
7月16日 16:45
成都武侯區(qū)招打柜子/做家具、裝修木工
1-1.1萬(wàn)元/月成都市武侯區(qū)招打柜子/做家具、裝修木工
成都·武侯區(qū)
6月27日 10:48
甘孜州德昌光伏電場(chǎng)保安
4000-6000元/月工作地點(diǎn):甘孜州德昌縣光伏電場(chǎng)保安要求:有保安證
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)招財(cái)務(wù)經(jīng)理主管
8000-12000元/月財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)通常涵蓋財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)控制以及戰(zhàn)略支持等多個(gè)方面,具體職責(zé)可能因企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)和組織架構(gòu)的不同而有所差異。以下是財(cái)務(wù)經(jīng)理的核心職責(zé):1.財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃財(cái)務(wù)規(guī)劃:制定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和長(zhǎng)期規(guī)劃,確保與企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。預(yù)算管理:組織編制年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況,分析偏差并提出調(diào)整建議。財(cái)務(wù)報(bào)告:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等),向管理層和董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。2.會(huì)計(jì)核算與合規(guī)賬務(wù)處理:監(jiān)督日常會(huì)計(jì)核算工作,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。財(cái)務(wù)合規(guī):確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)配合:協(xié)調(diào)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作,提供所需資料并落實(shí)審計(jì)建議。3.資金管理資金運(yùn)作:負(fù)責(zé)企業(yè)的資金調(diào)配和運(yùn)作,優(yōu)化資金使用效率,降低資金成本。現(xiàn)金流管理:監(jiān)控企業(yè)現(xiàn)金流狀況,確保資金鏈的安全和穩(wěn)定。融資管理:協(xié)助制定融資計(jì)劃,對(duì)接銀行、金融機(jī)構(gòu)等,完成融資任務(wù)。4.成本控制與分析成本管理:制定成本控制目標(biāo),監(jiān)督成本費(fèi)用的支出,分析成本結(jié)構(gòu)并提出優(yōu)化建議。財(cái)務(wù)分析:通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析(如毛利率、凈利率、資產(chǎn)負(fù)債率等),為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供支持???jī)效評(píng)估:參與部門(mén)和員工的績(jī)效考核,從財(cái)務(wù)角度提供評(píng)估依據(jù)。5.風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)控制:識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如匯率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。內(nèi)部控制:完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,確保財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和安全性。稅務(wù)籌劃:合理規(guī)劃企業(yè)稅務(wù),降低稅負(fù),確保稅務(wù)合規(guī)。6.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。跨部門(mén)協(xié)作:與其他部門(mén)(如采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等)緊密合作,提供財(cái)務(wù)支持和建議。制度制定:制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和流程,確保財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。7.戰(zhàn)略支持與決策經(jīng)營(yíng)分析:為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,參與重大投資、并購(gòu)等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估。戰(zhàn)略規(guī)劃:參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,從財(cái)務(wù)角度提出建議,確保戰(zhàn)略的可行性和經(jīng)濟(jì)性。業(yè)務(wù)支持:為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)咨詢(xún)服務(wù),協(xié)助解決業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題。8.其他職責(zé)信息化管理:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù),提高財(cái)務(wù)管理效率。外部溝通:與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、投資者等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通,維護(hù)企業(yè)形象。應(yīng)急處理:應(yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)事件(如資金鏈緊張、稅務(wù)稽查等),制定解決方案。財(cái)務(wù)經(jīng)理的能力要求專(zhuān)業(yè)能力:精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資金運(yùn)作等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。分析能力:具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和決策支持能力。溝通能力:能夠與高層管理層、其他部門(mén)以及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),能夠制定有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
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成都武侯區(qū)1.與客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一的咨詢(xún)以及推薦面部美學(xué)設(shè)計(jì);2
1.2-2.5萬(wàn)元/月1.與客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一的咨詢(xún)以及推薦面部美學(xué)設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)醫(yī)美咨詢(xún)與客戶(hù)的拓展;3.負(fù)責(zé)客戶(hù)到院后項(xiàng)目治療的全程陪同;4.負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理與跟進(jìn);5.負(fù)責(zé)與各機(jī)構(gòu)的工作協(xié)調(diào),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)體驗(yàn);6.按時(shí)參加公司組織的新人培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)、技能培訓(xùn),全面提升自己的專(zhuān)業(yè)技能7.后期構(gòu)建自己的團(tuán)隊(duì),晉升主管,完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。任職要求:1.形象較好,五官端正,有一定銷(xiāo)售或醫(yī)美工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)醫(yī)美咨詢(xún)、保險(xiǎn)、美容行業(yè)的優(yōu)先錄?。?.有一定審美能力,熱愛(ài)醫(yī)美行業(yè)或銷(xiāo)售行業(yè)者;3.想挑戰(zhàn)高薪工作者;4.綜合收入10000-30000福利:五險(xiǎn)+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)備注說(shuō)明:1.公司為所有員工都提供完善、系統(tǒng)化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);2.公司為工作能力突出的優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)
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水果生鮮行業(yè)居家客服
3000-4000元/月居家客服崗位亮點(diǎn):在家辦公+時(shí)間靈活 一、工作性質(zhì)工作地點(diǎn):居家辦公(穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò))工作時(shí)間:9:30—22:30(12:00—13:30休息);每周工作6天,周日休息,月工作天數(shù)約26天(按自然月計(jì)算)。工作常駐地:成都(因工作設(shè)備原因只能長(zhǎng)駐地是成都)二、基礎(chǔ)薪資:3000元/月(固定每月15日發(fā)放,)三、工作內(nèi)容1.通過(guò)微信與客戶(hù)溝通,解答水果生鮮的咨詢(xún)或其他問(wèn)題;2.處理客戶(hù)訂單事宜,包括下單指導(dǎo)、修改訂單信息(如收貨地址、聯(lián)系方式等)、跟蹤訂單物流進(jìn)度并及時(shí)反饋給客戶(hù);3.耐心傾聽(tīng)客戶(hù)的投訴和抱怨,了解問(wèn)題的具體情況,安撫客戶(hù)情緒,并按照公司的相關(guān)流程和規(guī)定,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)解決問(wèn)題。四:其他說(shuō)明1.本崗位不收取任何押金、培訓(xùn)費(fèi),真實(shí)業(yè)務(wù)。2.如果你吃苦耐勞有責(zé)任心又需要居家工作的請(qǐng)加入我們吧
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油氣藏工程師
8000-20000元/月主要職責(zé):1.油藏評(píng)估與分析:?進(jìn)行油藏的地質(zhì)、物理、化學(xué)屬性分析,評(píng)估油藏的儲(chǔ)量、開(kāi)發(fā)潛力和經(jīng)濟(jì)可行性。?使用各種油藏模擬軟件(如Eclipse、Petrel等)進(jìn)行油藏模型的建立與模擬,分析油氣流動(dòng)規(guī)律。?評(píng)估油藏的剩余儲(chǔ)量,計(jì)算油氣產(chǎn)量預(yù)測(cè),制定油藏生產(chǎn)計(jì)劃。2.油氣田開(kāi)發(fā)規(guī)劃與優(yōu)化:?制定油氣田的開(kāi)發(fā)方案,提出采油方法的優(yōu)化建議,如提高采收率(IOR/EOR)、注水、注氣等。?進(jìn)行生產(chǎn)方案的經(jīng)濟(jì)性分析,優(yōu)化開(kāi)發(fā)模式,提高資源利用率,降低開(kāi)發(fā)成本。?參與油氣田的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和實(shí)施,包括井位設(shè)計(jì)、井深、井型等參數(shù)的選擇。3.生產(chǎn)監(jiān)控與管理:?定期監(jiān)控油氣田的生產(chǎn)情況,分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、壓力、溫度等)并進(jìn)行故障診斷。?識(shí)別生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,如油水比變化、生產(chǎn)下降等,并制定針對(duì)性的解決方案。?與其他團(tuán)隊(duì)(如鉆井、完井、生產(chǎn)、工程等)合作,確保開(kāi)發(fā)計(jì)劃和生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。4.油藏模擬與預(yù)測(cè):?使用油藏模擬軟件對(duì)油氣田進(jìn)行動(dòng)態(tài)模擬,預(yù)測(cè)未來(lái)生產(chǎn)情況,評(píng)估不同開(kāi)發(fā)方案的效果。?提供油藏開(kāi)發(fā)過(guò)程中的數(shù)據(jù)支持,為決策提供科學(xué)依據(jù)。?分析不同開(kāi)發(fā)措施(如注水、注氣、化學(xué)驅(qū)等)的實(shí)施效果,優(yōu)化油藏開(kāi)發(fā)策略。5.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告編制:?收集、整理并分析油藏相關(guān)的數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。?編寫(xiě)油藏工程報(bào)告、開(kāi)發(fā)方案和技術(shù)總結(jié),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作進(jìn)展。?參與年度儲(chǔ)量報(bào)告的編制,向管理層提供油氣田的開(kāi)發(fā)情況和前景預(yù)測(cè)。6.技術(shù)支持與問(wèn)題解決:?在日常生產(chǎn)過(guò)程中提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。?提供油藏開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種技術(shù)方案的評(píng)估與建議。?協(xié)助進(jìn)行油氣田開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設(shè)備、技術(shù)或工程優(yōu)化,提升生產(chǎn)效益。7.技術(shù)研究與創(chuàng)新:?跟蹤油藏工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法,研究油藏開(kāi)發(fā)的先進(jìn)技術(shù),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。?參與公司內(nèi)部的技術(shù)討論,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)公司油藏工程技術(shù)的進(jìn)步。任職要求:?學(xué)歷要求:通常要求石油工程、地質(zhì)工程、油氣資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。碩士及以上學(xué)位或相關(guān)研究背景為優(yōu)。?工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年或以上油藏工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有油藏評(píng)估、開(kāi)發(fā)規(guī)劃和生產(chǎn)監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?技能要求:?熟練使用油藏模擬軟件(如Eclipse、Petrel、CMG等)和其他相關(guān)技術(shù)工具。?精通油氣藏的開(kāi)發(fā)模式、采油技術(shù)、油藏管理、油藏評(píng)價(jià)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。?良好的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力,能夠根據(jù)實(shí)際情況提出優(yōu)化方案。?熟悉油藏動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù),具備儲(chǔ)層管理、優(yōu)化采油等技術(shù)能力。?能夠獨(dú)立完成油藏分析、儲(chǔ)量評(píng)估及生產(chǎn)方案的制定。個(gè)人素質(zhì)要求:?具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與鉆井、完井、生產(chǎn)、地質(zhì)等多個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)合作。?高度的責(zé)任心與細(xì)致的工作態(tài)度,能夠在復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境下保持冷靜并作出有效決策。?具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和技術(shù)研究能力,能夠在不斷變化的油氣行業(yè)中適應(yīng)技術(shù)更新和挑戰(zhàn)。油藏工程師是石油和天然氣開(kāi)發(fā)過(guò)程中非常關(guān)鍵的角色,涉及到油氣資源的評(píng)估、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和管理工作。此職位不僅要求扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的跨部門(mén)溝通與協(xié)作能力。
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實(shí)施工程師
5000-8000元/月崗位職責(zé):1、需求溝通與分析:作為客戶(hù)溝通的主要橋梁,深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景,負(fù)責(zé)收集、整理和分析用戶(hù)需求。2、產(chǎn)品測(cè)試與質(zhì)檢:參與軟件產(chǎn)品發(fā)布前的測(cè)試和質(zhì)量檢查環(huán)節(jié),從用戶(hù)和實(shí)施角度提出反饋,確保交付質(zhì)量。3、項(xiàng)目實(shí)施交付:負(fù)責(zé)軟硬件項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)部署,完成基礎(chǔ)的系統(tǒng)安裝與數(shù)據(jù)配置,確保項(xiàng)目成功上線(xiàn)。4、客戶(hù)培訓(xùn)與賦能:發(fā)揮出色的口頭表達(dá)能力,編寫(xiě)并講解培訓(xùn)文檔與用戶(hù)手冊(cè),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行清晰、耐心的技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品使用指導(dǎo)。5、售后與技術(shù)支持:提供項(xiàng)目交付后的長(zhǎng)期技術(shù)支持服務(wù),耐心、專(zhuān)業(yè)地響應(yīng)并處理客戶(hù)在系統(tǒng)使用中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。6、內(nèi)部協(xié)作:密切配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問(wèn)題反饋,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化,持續(xù)提升交付效率和用戶(hù)體驗(yàn)。任職資格:【經(jīng)驗(yàn)與基本要求】1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年;2、持有C1駕照,能適應(yīng)項(xiàng)目所需的出差安排。【技術(shù)與工具】1、環(huán)境部署:能夠完成服務(wù)器操作系統(tǒng)(Windows/Linux)及主流數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL/SQLServer)的安裝和基礎(chǔ)配置。2、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ):具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有進(jìn)行IP地址規(guī)劃和配置的能力,能排查常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)連接問(wèn)題。3、辦公軟件:掌握常用的OFFICE辦公軟件(Word,Excel,PPT),能滿(mǎn)足日常文檔編寫(xiě)與匯報(bào)演示的需求。【核心素養(yǎng)】1、溝通能力:具備卓越的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于傾聽(tīng),能與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)建立良好的關(guān)系。2、服務(wù)意識(shí):擁有強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),有耐心和責(zé)任心。3、綜合能力:具備高效的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新產(chǎn)品和新知識(shí)。加分項(xiàng):具備智慧工廠(chǎng)、ERP等相關(guān)行業(yè)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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實(shí)施工程師
4000-7000元/月崗位職責(zé):1、需求溝通與分析:作為客戶(hù)溝通的主要橋梁,深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景,負(fù)責(zé)收集、整理和分析用戶(hù)需求。2、產(chǎn)品測(cè)試與質(zhì)檢:參與軟件產(chǎn)品發(fā)布前的測(cè)試和質(zhì)量檢查環(huán)節(jié),從用戶(hù)和實(shí)施角度提出反饋,確保交付質(zhì)量。3、項(xiàng)目實(shí)施交付:負(fù)責(zé)軟硬件項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)部署,完成基礎(chǔ)的系統(tǒng)安裝與數(shù)據(jù)配置,確保項(xiàng)目成功上線(xiàn)。4、客戶(hù)培訓(xùn)與賦能:發(fā)揮出色的口頭表達(dá)能力,編寫(xiě)并講解培訓(xùn)文檔與用戶(hù)手冊(cè),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行清晰、耐心的技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品使用指導(dǎo)。5、售后與技術(shù)支持:提供項(xiàng)目交付后的長(zhǎng)期技術(shù)支持服務(wù),耐心、專(zhuān)業(yè)地響應(yīng)并處理客戶(hù)在系統(tǒng)使用中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。6、內(nèi)部協(xié)作:密切配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問(wèn)題反饋,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化,持續(xù)提升交付效率和用戶(hù)體驗(yàn)。任職資格:【經(jīng)驗(yàn)與基本要求】1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年;2、持有C1駕照,能適應(yīng)項(xiàng)目所需的出差安排?!炯夹g(shù)與工具】1、環(huán)境部署:能夠完成服務(wù)器操作系統(tǒng)(Windows/Linux)及主流數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL/SQLServer)的安裝和基礎(chǔ)配置。2、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ):具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有進(jìn)行IP地址規(guī)劃和配置的能力,能排查常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)連接問(wèn)題。3、辦公軟件:掌握常用的OFFICE辦公軟件(Word,Excel,PPT),能滿(mǎn)足日常文檔編寫(xiě)與匯報(bào)演示的需求?!竞诵乃仞B(yǎng)】1、溝通能力:具備卓越的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于傾聽(tīng),能與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)建立良好的關(guān)系。2、服務(wù)意識(shí):擁有強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),有耐心和責(zé)任心。3、綜合能力:具備高效的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新產(chǎn)品和新知識(shí)。加分項(xiàng):具備智慧工廠(chǎng)、ERP等相關(guān)行業(yè)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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