職位詳情分享投資總監(jiān)招聘中贈(zèng)送職位名稱業(yè)務(wù)總監(jiān)薪資待遇12000-30000元/月福利待遇年底雙薪、周末雙休、交通補(bǔ)助工作要求本科|6-7年工作經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)寺右新馬路廣州越秀豐偉大廈-寫字樓22樓職位描述業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場(chǎng)拓展：深入研究國(guó)企混改市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場(chǎng)計(jì)劃和策略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場(chǎng)份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時(shí)解決企業(yè)收并購(gòu)訴求。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個(gè)人，制定詳細(xì)的計(jì)劃和實(shí)施方案，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時(shí)收集、整理市場(chǎng)信息及客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價(jià)值的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：金融投資、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上銀行或者產(chǎn)業(yè)招商或者混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場(chǎng)分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持積極的工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力

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業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場(chǎng)拓展：深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃和策略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場(chǎng)份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時(shí)解決客戶問(wèn)題和投訴，提高客戶忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買率。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個(gè)人，制定詳細(xì)的計(jì)劃和實(shí)施方案，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時(shí)收集、整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價(jià)值的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場(chǎng)分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持積極的工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。

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1、深入了解公司各部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及團(tuán)隊(duì)人員情況，整合內(nèi)部資源、提供HR解決方案；2、負(fù)責(zé)人才選拔與評(píng)估，通過(guò)與各部門負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓(xùn)等需求，有效開(kāi)展HR招聘、培訓(xùn)、考核等工作；3、了解公司業(yè)務(wù)，對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化有前瞻性，從而為人才招聘錄用進(jìn)行有效評(píng)配置；4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理、人才規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)，員工考核評(píng)估等工作；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織氛圍管理。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。任職要求：1、本科以上，優(yōu)秀者可放寬此條件要求，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通人力資源相關(guān)模塊的運(yùn)作（尤其：招聘管理，績(jī)效考核，培訓(xùn)管理）；3、互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理；4、良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)。

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業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場(chǎng)拓展：深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃和策略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場(chǎng)份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時(shí)解決客戶問(wèn)題和投訴，提高客戶忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買率。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個(gè)人，制定詳細(xì)的計(jì)劃和實(shí)施方案，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時(shí)收集、整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價(jià)值的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場(chǎng)分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持積極的工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。

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招聘全職派件員，入庫(kù)員，司機(jī)等派件員：負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)的快遞送貨上門，全電梯樓（計(jì)件薪酬，工作地點(diǎn)：越秀，天河）入庫(kù)員：負(fù)責(zé)處理各家快遞的入庫(kù)上架，客戶到店寄件，處理各類問(wèn)題件等（固定薪酬，工作地點(diǎn)：越秀，天河）郵政快遞員：負(fù)責(zé)從倉(cāng)庫(kù)拉貨到驛站，少量件要派送，要求會(huì)開(kāi)三輪車，有C1駕駛證更好（計(jì)件薪酬，工作地點(diǎn)：白云）客服：負(fù)責(zé)接打電話，處理快遞問(wèn)題件以及客戶需求等（固定薪酬，工作地點(diǎn)：白云區(qū)）送貨司機(jī)：負(fù)責(zé)多多買菜業(yè)務(wù)，把多多買菜的商品送至團(tuán)長(zhǎng)處（計(jì)件薪酬，工作地點(diǎn)：越秀）部分區(qū)域可提供住宿要求吃苦耐勞，責(zé)任心重，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)有快遞行業(yè)基礎(chǔ)或快遞驛站工作經(jīng)驗(yàn)的熟手優(yōu)先突出者可轉(zhuǎn)管理層年齡20-45，學(xué)歷不限各崗位就近分配，天河，越秀，白云等工作地點(diǎn)

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崗位描述：1.全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部門日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。2.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能。3.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案，參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃。4.組織技術(shù)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化。5.全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排。6.主動(dòng)和市場(chǎng)或產(chǎn)品或客戶溝通需求，形成明確規(guī)范的研發(fā)需求。7.針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，確保項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行。*8.有技術(shù)標(biāo)解讀和實(shí)施能力及交付文檔撰寫、演示表達(dá)能力！任職要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（985、211優(yōu)先考慮）有學(xué)歷教育行業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)和管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.5年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)JAVA語(yǔ)言，主導(dǎo)過(guò)管理系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3.了解互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4.有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理綜合服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5、有豐富的SAAS產(chǎn)品、低代碼平臺(tái)開(kāi)發(fā)和數(shù)字平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。6、有良好的溝通能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)。具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、或系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等軟考中高級(jí)技術(shù)職稱資格證者優(yōu)先。【加分項(xiàng)】有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在線教育·職業(yè)培訓(xùn)·培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

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林女士

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招快遞員，承包模式，4家快遞共配的，送一票0.95元，送多得多收件自己收自己賺，月薪8千--1萬(wàn)5左右。福利：包吃包?。ò胁秃屯聿停奚嵊锌照{(diào)熱水。上班時(shí)間早上7點(diǎn)30分上班，中午都是2點(diǎn)半上班，每天2趟，下午7點(diǎn)左右送完就下班年齡要求：19歲--40歲以下

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蔡小姐

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招司機(jī)，標(biāo)準(zhǔn)：開(kāi)面包車或是4米2貨車，上班時(shí)間：早7點(diǎn)到11點(diǎn)左右，下午2點(diǎn)上班，再拉貨出去，5點(diǎn)前弄完下班，送貨都是要自己裝缷的工資：第一個(gè)月5千5，第二個(gè)月后5千8，包吃包住，月休一天，

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞分揀員，工資是底薪5800元/月，包吃包住，月休2天。主要工作內(nèi)容是：流水線撿貨上班時(shí)候是：凌晨1點(diǎn)到8點(diǎn)左右、還有一個(gè)班是下午的12點(diǎn)到下午3點(diǎn)半左右，2個(gè)班都要上的，合計(jì)是10小時(shí)左右年齡要求：19歲--45歲以下

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

旅游公司跟單銷售崗位的核心是在客戶下單后，負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)服務(wù)并推動(dòng)二次銷售，同時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系。以下是該崗位常見(jiàn)的要求，供參考：一、基本要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年以上旅游行業(yè)跟單或銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游產(chǎn)品（如線路、酒店、簽證等）操作流程者優(yōu)先；?3. 技能基礎(chǔ)：具備良好的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識(shí)，有耐心和責(zé)任心；?4. 工具使用：熟練操作Office辦公軟件（尤其是Excel），會(huì)使用旅游行業(yè)ERP系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)者優(yōu)先。二、核心職責(zé)相關(guān)要求1. 訂單跟進(jìn)能力：?-能清晰梳理訂單流程（如確認(rèn)行程、收款、簽證辦理、出票、地接對(duì)接等），確保環(huán)節(jié)無(wú)遺漏；?-具備問(wèn)題解決能力，能及時(shí)處理訂單中的突發(fā)情況（如行程變更、客戶投訴、航班延誤等）。?2. 客戶維護(hù)與二次銷售：?-主動(dòng)與客戶保持溝通（售前咨詢解答、售中行程提醒、售后回訪），建立長(zhǎng)期信任關(guān)系；?-挖掘客戶潛在需求（如升級(jí)行程、推薦周邊產(chǎn)品、家庭游/團(tuán)建等），推動(dòng)復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。?3. 數(shù)據(jù)與協(xié)作能力：?-能整理客戶信息、訂單數(shù)據(jù)，分析銷售轉(zhuǎn)化情況，為優(yōu)化服務(wù)提供依據(jù)；?-與計(jì)調(diào)、客服、地接社等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，確保服務(wù)落地。三、個(gè)人素質(zhì)要求-服務(wù)意識(shí)：以客戶需求為導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)（如提醒攜帶物品、當(dāng)?shù)靥鞖獾龋?-抗壓能力：面對(duì)旅游旺季的高強(qiáng)度工作或客戶投訴，能保持積極心態(tài)；?-學(xué)習(xí)能力：快速熟悉新線路、政策（如簽證新規(guī)、疫情防控要求）；?-誠(chéng)信可靠：保證信息透明（如費(fèi)用明細(xì)、行程限制），維護(hù)公司與客戶利益。四、加分項(xiàng)-具備外語(yǔ)能力（如英語(yǔ)、日語(yǔ)等），能服務(wù)涉外客戶；?-有大型旅行社、在線旅游平臺(tái)（OTA）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；?-持有導(dǎo)游證、旅游咨詢師等資格證書(shū)。具體要求可能因公司規(guī)模（如中小型旅行社側(cè)重綜合能力，大型企業(yè)可能細(xì)分流程）、業(yè)務(wù)類型（如出境游、定制游、研學(xué)游）有所差異，應(yīng)聘時(shí)可結(jié)合崗位詳情調(diào)整準(zhǔn)備方向

廣州·越秀區(qū)·東湖

宣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位特點(diǎn)1.工作時(shí)間自由。2.周末雙休崗位職責(zé):1、依據(jù)公司指標(biāo)，完成全年銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作，擴(kuò)大所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及覆蓋率；2、有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息；3、客戶服務(wù)與管理:建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重；4、銷售報(bào)表的提交:提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。5、、通過(guò)專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪，組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會(huì)及學(xué)術(shù)活動(dòng)，使客戶認(rèn)知并了解公司及產(chǎn)品。任職資格:1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、1年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解廣州市場(chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、過(guò)往具有1年及以上藥品推廣的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；掌握PPT制作技巧與演講技巧；4、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)，有自驅(qū)力。

廣州·越秀區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘2位會(huì)計(jì)助理，此崗位為全日制實(shí)習(xí)，周末雙休，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼2000-2800元/月，歡迎2025應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司全職實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月出實(shí)習(xí)報(bào)告。上班時(shí)間：周一至周五8:30-12:00，13:30-17:30周末雙休崗位職責(zé)1、協(xié)助會(huì)計(jì)類文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；2、票據(jù)分類，單據(jù)錄入；3、票據(jù)粘貼，打印、裝訂憑證；4、處理財(cái)稅類所需的外勤業(yè)務(wù)辦理（稅局、銀行、工商）等業(yè)務(wù)，。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作等。【任職要求】：1、2026屆在讀全日制大專以上學(xué)歷學(xué)生，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，持有初級(jí)證優(yōu)先。2、有責(zé)任心、有較好的溝通能力。3、2025年7月入職后，能周一到周五全職工作。4、畢業(yè)前考核通過(guò)可轉(zhuǎn)正。5、能夠粵語(yǔ)流利溝通福利待遇：1、不定期下午茶、節(jié)假日禮品、團(tuán)建活動(dòng)。2、實(shí)習(xí)期會(huì)購(gòu)買意外險(xiǎn)。3、晉升空間：會(huì)計(jì)助理-主辦會(huì)計(jì)-財(cái)稅顧問(wèn)-會(huì)計(jì)主管-會(huì)計(jì)經(jīng)理。4、除每月工資外，另外還有全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、生日禮物、年度旅游、生日會(huì)、司齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、在職分紅等全面福利。

廣州·越秀區(qū)

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、開(kāi)展橡膠采購(gòu)和銷售業(yè)務(wù)，建立良好的銷售和信息渠道；2、搜集、整理市場(chǎng)信息，包括價(jià)格、成交量、庫(kù)存數(shù)量等，及時(shí)反饋，提供現(xiàn)貨市場(chǎng)交易建議;3、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督業(yè)務(wù)的開(kāi)展；4、完成公司制定的客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)，做好客戶的維護(hù)管理工作；5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、有其他大宗商品相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的亦可；3、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；5、工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，接受出差，應(yīng)酬，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

廣州·越秀區(qū)·東湖

金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.公寓的公共區(qū)域衛(wèi)生保潔。2.租戶退房，室內(nèi)衛(wèi)生保潔以上4個(gè)保潔人員，分工協(xié)作。提供住宿，工作午餐10元。有廚房，可以自己做飯。要求：1.年齡在65歲以下2.勤快、細(xì)心

廣州·越秀區(qū)·東湖

鵬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東大藥房招配送員，五險(xiǎn)一金，薪資7000～13000元/月要求:會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看到導(dǎo)航（年齡18～50歲）主要送藥品，計(jì)生用品，保健品等…固定點(diǎn)取單無(wú)需到處找商家五險(xiǎn)一金平臺(tái)全部出，個(gè)人不需要出

廣州·越秀區(qū)·東湖

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家品牌和傳統(tǒng)的房產(chǎn)公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！【工作亮點(diǎn)】1）高底薪：新人底薪5K；高提成20-75%，真正做到多勞多得?。ㄔ滦剑喝肼毎肽?-8K，入職一年以上10-15K，兩年以上15-30K,地產(chǎn)行業(yè)資歷越深越吃香）2）客戶來(lái)源豐富：70%來(lái)自貝殼找房平臺(tái)+30%（門店接待客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源）3）業(yè)績(jī)來(lái)源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)+長(zhǎng)租公寓+家裝+家居4）鏈家和傳統(tǒng)的房產(chǎn)完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！5）輔助工具智能化，鏈家+貝殼雙智能平臺(tái)助力獲客開(kāi)單。6）【不開(kāi)單也有業(yè)績(jī)！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺(tái)、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會(huì)獲得業(yè)績(jī)拆分。重點(diǎn)：平均年齡26歲的年輕團(tuán)隊(duì)！最公平的平臺(tái)——收入高低看業(yè)績(jī)，能否晉升看能力，沒(méi)有空降兵，能者上平者讓！【我們能給您提供的】1）底薪：5000；提成20-75%·2）六險(xiǎn)三金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購(gòu)/租房?jī)?yōu)惠+免費(fèi)體檢+專業(yè)培訓(xùn)+師傅帶教+國(guó)內(nèi)游/境外游+人民大會(huì)堂國(guó)宴+精英社等；3）晉升空間：橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，提成點(diǎn)也會(huì)增高（20-75%）縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人A--店經(jīng)理M--商圈經(jīng)理S--區(qū)域總監(jiān)D--大部總-分公司總經(jīng)理;【我們的工作內(nèi)容】1）新員工入店，陪伴熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】2）積累客戶資源與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】3）線上負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;【會(huì)有師傅和店經(jīng)理帶教，幫助新人成長(zhǎng)】4）進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】5）為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來(lái)】【當(dāng)然，您需要是】1）全日制統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)不限【有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)/銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求】2）勤奮，有激情，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干！陽(yáng)光向上。3）對(duì)挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力。如果您還不確定做什么工作，為何不試一試呢，3個(gè)月只是人生的一小段，卻可能是人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，買房租房是剛需，不會(huì)過(guò)時(shí)，會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的人，才有機(jī)會(huì)獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場(chǎng)價(jià)值的締造者，他們運(yùn)籌帷幄，同時(shí)也激流勇進(jìn)，永遠(yuǎn)不會(huì)甘于平淡。當(dāng)下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因?yàn)樗麄冎荒軇?chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價(jià)值；而銷售，是一個(gè)職位，更是一門技術(shù)，它可以為企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮的價(jià)值，所以無(wú)一例外的，所有的企業(yè)都需要會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的人才，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)生生不息的發(fā)展源泉，如果你想創(chuàng)造更大價(jià)值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！

廣州·越秀區(qū)·珠江新城

蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家品牌和傳統(tǒng)的房產(chǎn)公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！【工作亮點(diǎn)】1）高底薪：新人底薪5K；高提成20-75%，真正做到多勞多得！（月薪：入職半年6-8K，入職一年以上10-15K，兩年以上15-30K,地產(chǎn)行業(yè)資歷越深越吃香）2）客戶來(lái)源豐富：70%來(lái)自貝殼找房平臺(tái)+30%（門店接待客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源）3）業(yè)績(jī)來(lái)源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)+長(zhǎng)租公寓+家裝+家居4）鏈家和傳統(tǒng)的房產(chǎn)完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！5）輔助工具智能化，鏈家+貝殼雙智能平臺(tái)助力獲客開(kāi)單。6）【不開(kāi)單也有業(yè)績(jī)！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺(tái)、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會(huì)獲得業(yè)績(jī)拆分。重點(diǎn)：平均年齡26歲的年輕團(tuán)隊(duì)！最公平的平臺(tái)——收入高低看業(yè)績(jī)，能否晉升看能力，沒(méi)有空降兵，能者上平者讓！【我們能給您提供的】1）底薪：5000；提成20-75%·2）+節(jié)假日福利+帶薪年假+購(gòu)/租房?jī)?yōu)惠+免費(fèi)體檢+專業(yè)培訓(xùn)+師傅帶教+國(guó)內(nèi)游/境外游+人民大會(huì)堂國(guó)宴+精英社等；3）晉升空間：橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，提成點(diǎn)也會(huì)增高（20-75%）縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人A--店經(jīng)理M--商圈經(jīng)理S--區(qū)域總監(jiān)D--大部總-分公司總經(jīng)理;【我們的工作內(nèi)容】1）新員工入店，陪伴熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】2）積累客戶資源與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】3）線上負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;【會(huì)有師傅和店經(jīng)理帶教，幫助新人成長(zhǎng)】4）進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】5）為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來(lái)】【當(dāng)然，您需要是】1）全日制統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)不限【有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)/銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求】2）勤奮，有激情，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干！陽(yáng)光向上。3）對(duì)挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力。如果您還不確定做什么工作，為何不試一試呢，3個(gè)月只是人生的一小段，卻可能是人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，買房租房是剛需，不會(huì)過(guò)時(shí)，會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的人，才有機(jī)會(huì)獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場(chǎng)價(jià)值的締造者，他們運(yùn)籌帷幄，同時(shí)也激流勇進(jìn)，永遠(yuǎn)不會(huì)甘于平淡。當(dāng)下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因?yàn)樗麄冎荒軇?chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價(jià)值；而銷售，是一個(gè)職位，更是一門技術(shù)，它可以為企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮的價(jià)值，所以無(wú)一例外的，所有的企業(yè)都需要會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的人才，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)生生不息的發(fā)展源泉，如果你想創(chuàng)造更大價(jià)值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！

廣州·越秀區(qū)

蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎(chǔ)單價(jià)6元+距離補(bǔ)貼+沖單獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)綜合7.5元左右一單，多勞多得，綜合薪資7000～13000配送范圍基本上3-4公里左左右要求:會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看到導(dǎo)航（年齡18～50歲）主要送藥品，計(jì)生用品，保健品等…固定點(diǎn)取單無(wú)需到處找商家固定點(diǎn)取單分別送到客戶手上就行五險(xiǎn)一金平臺(tái)全部出，個(gè)人不需要出

廣州·越秀區(qū)·東湖

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作，包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交；2、處理現(xiàn)金和銀行交易，包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管；3、參與財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。崗位要求：1、熟練掌握辦公軟件操作，以便高效完成財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)；2、具備稅務(wù)知識(shí)，能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)事宜；3、具有良好的財(cái)務(wù)管理能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)日常工作。

廣州·越秀區(qū)·東湖

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于賬目處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析；2、參與會(huì)計(jì)憑證的審核，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；3、協(xié)助完成會(huì)計(jì)相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)工作，以及與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。4、后期公司發(fā)展需要可轉(zhuǎn)正全職，崗位要求：1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理會(huì)計(jì)事務(wù)；2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件；3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

廣州·越秀區(qū)·東湖

沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系