業(yè)務經理崗位要求

一、崗位職責

1.市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。

2.客戶關系管理：負責維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復購買率。

3.業(yè)務談判與簽約：主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。

4.團隊管理：組建、培訓和管理業(yè)務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。

5.業(yè)務目標達成：根據公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數(shù)據進行分析和總結，及時調整策略，確保完成或超額完成目標。

6.信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議，為公司決策提供依據。

二、任職要求

1.學歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。

2.工作經驗：具有3年以上混合制改革相關業(yè)務工作經驗，2年以上業(yè)務團隊管理經驗，有成功的市場拓展經驗，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。

3.專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數(shù)據分析和報告撰寫。

4.領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。

5.溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關系。

6.抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。