招聘全職派件員，入庫員，司機等派件員：負責小區(qū)范圍內的快遞送貨上門，全電梯樓（計件薪酬，工作地點：越秀，天河）入庫員：負責處理各家快遞的入庫上架，客戶到店寄件，處理各類問題件等（固定薪酬，工作地點：越秀，天河）郵政快遞員：負責從倉庫拉貨到驛站，少量件要派送，要求會開三輪車，有C1駕駛證更好（計件薪酬，工作地點：白云）客服：負責接打電話，處理快遞問題件以及客戶需求等（固定薪酬，工作地點：白云區(qū)）送貨司機：負責多多買菜業(yè)務，把多多買菜的商品送至團長處（計件薪酬，工作地點：越秀）部分區(qū)域可提供住宿要求吃苦耐勞，責任心重，有團隊意識有快遞行業(yè)基礎或快遞驛站工作經驗的熟手優(yōu)先突出者可轉管理層年齡20-45，學歷不限各崗位就近分配，天河，越秀，白云等工作地點

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復購買率。3. 業(yè)務談判與簽約：主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業(yè)務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成：根據公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數據進行分析和總結，及時調整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議，為公司決策提供依據。二、任職要求1. 學歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗：具有3年以上混合制改革相關業(yè)務工作經驗，2年以上業(yè)務團隊管理經驗，有成功的市場拓展經驗，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。

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葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位描述：1.全面負責軟件研發(fā)部門日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。2.加強技術隊伍建設和管理，負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能。3.制定技術目標和工作方案，參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃。4.組織技術/產品開發(fā)與創(chuàng)新，解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化。5.全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制，規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排。6.主動和市場或產品或客戶溝通需求，形成明確規(guī)范的研發(fā)需求。7.針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，確保項目實施的順利進行。*8.有技術標解讀和實施能力及交付文檔撰寫、演示表達能力！任職要求：1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷（985、211優(yōu)先考慮）有學歷教育行業(yè)學習平臺和管理平臺開發(fā)經驗。2.5年以上項目研發(fā)經歷，3年以上技術團隊管理經驗，會JAVA語言，主導過管理系統(tǒng)產品研發(fā)項目，有豐富的研發(fā)經驗。3.了解互聯(lián)網研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經驗。4.有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過互聯(lián)網、企業(yè)管理綜合服務平臺項目負責人5、有豐富的SAAS產品、低代碼平臺開發(fā)和數字平臺開發(fā)經驗。6、有良好的溝通能力、獨立解決問題能力、學習能力、團隊協(xié)作能力、責任心強。具有信息系統(tǒng)項目管理師、或系統(tǒng)集成項目管理工程師等軟考中高級技術職稱資格證者優(yōu)先。【加分項】有以下行業(yè)經驗：在線教育·職業(yè)培訓·培訓/輔導機構

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、深入了解公司各部門的業(yè)務進展及團隊人員情況，整合內部資源、提供HR解決方案；2、負責人才選拔與評估，通過與各部門負責人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓等需求，有效開展HR招聘、培訓、考核等工作；3、了解公司業(yè)務，對公司業(yè)務發(fā)展和變化有前瞻性，從而為人才招聘錄用進行有效評配置；4、負責員工績效管理、人才規(guī)劃、內部激勵，員工考核評估等工作；5、負責公司企業(yè)文化建設與組織氛圍管理。6、完成領導安排其他工作。任職要求：1、本科以上，優(yōu)秀者可放寬此條件要求，5年以上人力資源管理經驗；2、精通人力資源相關模塊的運作（尤其：招聘管理，績效考核，培訓管理）；3、互聯(lián)網、教育培訓行業(yè)優(yōu)先，有HRBP經驗優(yōu)先，熟悉業(yè)務團隊管理；4、良好溝通協(xié)調能力，責任感強。

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情分享投資總監(jiān)招聘中贈送職位名稱業(yè)務總監(jiān)薪資待遇12000-30000元/月福利待遇年底雙薪、周末雙休、交通補助工作要求本科|6-7年工作經驗工作地點寺右新馬路廣州越秀豐偉大廈-寫字樓22樓職位描述業(yè)務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究國企混改市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務的市場計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決企業(yè)收并購訴求。3. 業(yè)務談判與簽約：主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業(yè)務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成：根據公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數據進行分析和總結，及時調整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息及客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議，為公司決策提供依據。二、任職要求1. 學歷與專業(yè)：金融投資、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗：具有3年以上銀行或者產業(yè)招商或者混合制改革相關業(yè)務工作經驗，2年以上業(yè)務團隊管理經驗，有成功的市場拓展經驗，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力

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葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復購買率。3. 業(yè)務談判與簽約：主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業(yè)務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成：根據公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數據進行分析和總結，及時調整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議，為公司決策提供依據。二、任職要求1. 學歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗：具有3年以上混合制改革相關業(yè)務工作經驗，2年以上業(yè)務團隊管理經驗，有成功的市場拓展經驗，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。

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葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

旅游公司跟單銷售崗位的核心是在客戶下單后，負責全程跟進服務并推動二次銷售，同時維護客戶關系。以下是該崗位常見的要求，供參考：一、基本要求1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷、外語等相關專業(yè)優(yōu)先；?2. 經驗要求：1-2年以上旅游行業(yè)跟單或銷售經驗，熟悉旅游產品（如線路、酒店、簽證等）操作流程者優(yōu)先；?3. 技能基礎：具備良好的溝通表達能力、客戶服務意識，有耐心和責任心；?4. 工具使用：熟練操作Office辦公軟件（尤其是Excel），會使用旅游行業(yè)ERP系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)者優(yōu)先。二、核心職責相關要求1. 訂單跟進能力：?-能清晰梳理訂單流程（如確認行程、收款、簽證辦理、出票、地接對接等），確保環(huán)節(jié)無遺漏；?-具備問題解決能力，能及時處理訂單中的突發(fā)情況（如行程變更、客戶投訴、航班延誤等）。?2. 客戶維護與二次銷售：?-主動與客戶保持溝通（售前咨詢解答、售中行程提醒、售后回訪），建立長期信任關系；?-挖掘客戶潛在需求（如升級行程、推薦周邊產品、家庭游/團建等），推動復購或轉介紹。?3. 數據與協(xié)作能力：?-能整理客戶信息、訂單數據，分析銷售轉化情況，為優(yōu)化服務提供依據；?-與計調、客服、地接社等團隊高效協(xié)作，確保服務落地。三、個人素質要求-服務意識：以客戶需求為導向，注重細節(jié)（如提醒攜帶物品、當地天氣等）；?-抗壓能力：面對旅游旺季的高強度工作或客戶投訴，能保持積極心態(tài)；?-學習能力：快速熟悉新線路、政策（如簽證新規(guī)、疫情防控要求）；?-誠信可靠：保證信息透明（如費用明細、行程限制），維護公司與客戶利益。四、加分項-具備外語能力（如英語、日語等），能服務涉外客戶；?-有大型旅行社、在線旅游平臺（OTA）相關經驗；?-持有導游證、旅游咨詢師等資格證書。具體要求可能因公司規(guī)模（如中小型旅行社側重綜合能力，大型企業(yè)可能細分流程）、業(yè)務類型（如出境游、定制游、研學游）有所差異，應聘時可結合崗位詳情調整準備方向

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宣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位特點1.工作時間自由。2.周末雙休崗位職責:1、依據公司指標，完成全年銷售任務；負責目標醫(yī)院開發(fā)及維護上量工作，擴大所負責產品的市場占有率及覆蓋率；2、有效地將目標客戶進行分級管理，根據目標客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產品信息；3、客戶服務與管理:建立并維系客情關系，贏得客戶的好感與尊重；4、銷售報表的提交:提供準確、真實的銷售數據，準時上報公司規(guī)定的各項報表。5、、通過專業(yè)學術拜訪，組織和參與各類學術研討會及學術活動，使客戶認知并了解公司及產品。任職資格:1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先；2、1年及以上醫(yī)藥行業(yè)產品銷售經驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；了解廣州市場情況及有實際操作經驗者優(yōu)先；3、過往具有1年及以上藥品推廣的工作經驗者優(yōu)先；掌握PPT制作技巧與演講技巧；4、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則；為人誠實、勤奮、肯吃苦，工作積極主動，有自驅力。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞分揀員，工資是底薪5800元/月，包吃包住，月休2天。主要工作內容是：流水線撿貨上班時候是：凌晨1點到8點左右、還有一個班是下午的12點到下午3點半左右，2個班都要上的，合計是10小時左右年齡要求：19歲--45歲以下

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招快遞員，承包模式，4家快遞共配的，送一票0.95元，送多得多收件自己收自己賺，月薪8千--1萬5左右。福利：包吃包住（包中餐和晚餐），宿舍有空調熱水。上班時間早上7點30分上班，中午都是2點半上班，每天2趟，下午7點左右送完就下班年齡要求：19歲--40歲以下

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蔡小姐

實名企業(yè)

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招司機，標準：開面包車或是4米2貨車，上班時間：早7點到11點左右，下午2點上班，再拉貨出去，5點前弄完下班，送貨都是要自己裝缷的工資：第一個月5千5，第二個月后5千8，包吃包住，月休一天，

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘2位會計助理，此崗位為全日制實習，周末雙休，實習補貼2000-2800元/月，歡迎2025應屆畢業(yè)生來我司全職實習，實習期滿3個月出實習報告。上班時間：周一至周五8:30-12:00，13:30-17:30周末雙休崗位職責1、協(xié)助會計類文件的準備、歸檔和保管；2、票據分類，單據錄入；3、票據粘貼，打印、裝訂憑證；4、處理財稅類所需的外勤業(yè)務辦理（稅局、銀行、工商）等業(yè)務，。5、完成領導交代的工作等。【任職要求】：1、2026屆在讀全日制大專以上學歷學生，會計或財務管理專業(yè)，持有初級證優(yōu)先。2、有責任心、有較好的溝通能力。3、2025年7月入職后，能周一到周五全職工作。4、畢業(yè)前考核通過可轉正。5、能夠粵語流利溝通福利待遇：1、不定期下午茶、節(jié)假日禮品、團建活動。2、實習期會購買意外險。3、晉升空間：會計助理-主辦會計-財稅顧問-會計主管-會計經理。4、除每月工資外，另外還有全勤獎、積分獎、節(jié)日禮物、生日禮物、年度旅游、生日會、司齡獎、年終獎、在職分紅等全面福利。

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1.公寓的公共區(qū)域衛(wèi)生保潔。2.租戶退房，室內衛(wèi)生保潔以上4個保潔人員，分工協(xié)作。提供住宿，工作午餐10元。有廚房，可以自己做飯。要求：1.年齡在65歲以下2.勤快、細心

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鵬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、開展橡膠采購和銷售業(yè)務，建立良好的銷售和信息渠道；2、搜集、整理市場信息，包括價格、成交量、庫存數量等，及時反饋，提供現貨市場交易建議;3、按照公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督業(yè)務的開展；4、完成公司制定的客戶開發(fā)目標，做好客戶的維護管理工作；5、完成上級交給的其它事務性工作。崗位要求：1、大專及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；2、有其他大宗商品相關業(yè)務經驗的亦可；3、具有良好的市場開拓能力，較強的客戶服務意識；4、具備較強的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力；5、工作踏實認真、應對快捷敏銳，接受出差，應酬，責任心強，吃苦耐勞。

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金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東大藥房招配送員，五險一金，薪資7000～13000元/月要求:會騎電動車，會看到導航（年齡18～50歲）主要送藥品，計生用品，保健品等…固定點取單無需到處找商家五險一金平臺全部出，個人不需要出

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陳先生

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鏈家品牌和傳統(tǒng)的房產公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！【工作亮點】1）高底薪：新人底薪5K；高提成20-75%，真正做到多勞多得！（月薪：入職半年6-8K，入職一年以上10-15K，兩年以上15-30K,地產行業(yè)資歷越深越吃香）2）客戶來源豐富：70%來自貝殼找房平臺+30%（門店接待客戶+老客戶轉介紹+系統(tǒng)資源）3）業(yè)績來源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產+長租公寓+家裝+家居4）鏈家和傳統(tǒng)的房產完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！5）輔助工具智能化，鏈家+貝殼雙智能平臺助力獲客開單。6）【不開單也有業(yè)績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績拆分。重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！【我們能給您提供的】1）底薪：5000；提成20-75%·2）六險三金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購/租房優(yōu)惠+免費體檢+專業(yè)培訓+師傅帶教+國內游/境外游+人民大會堂國宴+精英社等；3）晉升空間：橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點也會增高（20-75%）縱向晉升（管理層面）：房產經紀人A--店經理M--商圈經理S--區(qū)域總監(jiān)D--大部總-分公司總經理;【我們的工作內容】1）新員工入店，陪伴熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】2）積累客戶資源與房源資源;【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;【會有師傅和店經理帶教，幫助新人成長】4）進行商務談判，促成房產買賣和租賃業(yè)務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】【當然，您需要是】1）全日制統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)與經驗不限【有同業(yè)經驗/銷售經驗可放寬學歷要求】2）勤奮，有激情，責任心強，踏實肯干！陽光向上。3）對挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力。如果您還不確定做什么工作，為何不試一試呢，3個月只是人生的一小段，卻可能是人生轉折點，買房租房是剛需，不會過時，會創(chuàng)造價值的人，才有機會獲得發(fā)展機會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，永遠不會甘于平淡。當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因為他們只能創(chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業(yè)帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業(yè)都需要會創(chuàng)造價值的人才，因為他們是企業(yè)生生不息的發(fā)展源泉，如果你想創(chuàng)造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！

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蔡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家品牌和傳統(tǒng)的房產公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！【工作亮點】1）高底薪：新人底薪5K；高提成20-75%，真正做到多勞多得?。ㄔ滦剑喝肼毎肽?-8K，入職一年以上10-15K，兩年以上15-30K,地產行業(yè)資歷越深越吃香）2）客戶來源豐富：70%來自貝殼找房平臺+30%（門店接待客戶+老客戶轉介紹+系統(tǒng)資源）3）業(yè)績來源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產+長租公寓+家裝+家居4）鏈家和傳統(tǒng)的房產完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！5）輔助工具智能化，鏈家+貝殼雙智能平臺助力獲客開單。6）【不開單也有業(yè)績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績拆分。重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！【我們能給您提供的】1）底薪：5000；提成20-75%·2）+節(jié)假日福利+帶薪年假+購/租房優(yōu)惠+免費體檢+專業(yè)培訓+師傅帶教+國內游/境外游+人民大會堂國宴+精英社等；3）晉升空間：橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點也會增高（20-75%）縱向晉升（管理層面）：房產經紀人A--店經理M--商圈經理S--區(qū)域總監(jiān)D--大部總-分公司總經理;【我們的工作內容】1）新員工入店，陪伴熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】2）積累客戶資源與房源資源;【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;【會有師傅和店經理帶教，幫助新人成長】4）進行商務談判，促成房產買賣和租賃業(yè)務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】【當然，您需要是】1）全日制統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)與經驗不限【有同業(yè)經驗/銷售經驗可放寬學歷要求】2）勤奮，有激情，責任心強，踏實肯干！陽光向上。3）對挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力。如果您還不確定做什么工作，為何不試一試呢，3個月只是人生的一小段，卻可能是人生轉折點，買房租房是剛需，不會過時，會創(chuàng)造價值的人，才有機會獲得發(fā)展機會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，永遠不會甘于平淡。當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因為他們只能創(chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業(yè)帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業(yè)都需要會創(chuàng)造價值的人才，因為他們是企業(yè)生生不息的發(fā)展源泉，如果你想創(chuàng)造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！

廣州·越秀區(qū)

蔡先生

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立即聯(lián)系

基礎單價6元+距離補貼+沖單獎勵+全勤獎綜合7.5元左右一單，多勞多得，綜合薪資7000～13000配送范圍基本上3-4公里左左右要求:會騎電動車，會看到導航（年齡18～50歲）主要送藥品，計生用品，保健品等…固定點取單無需到處找商家固定點取單分別送到客戶手上就行五險一金平臺全部出，個人不需要出

廣州·越秀區(qū)·東湖

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、負責日常財務工作，包括但不限于票據申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交；2、處理現金和銀行交易，包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據的審核與保管；3、參與財務文件的整理、歸檔和保管工作，確保財務數據的準確性和完整性。崗位要求：1、熟練掌握辦公軟件操作，以便高效完成財務相關任務；2、具備稅務知識，能夠協(xié)助處理稅務申報事宜；3、具有良好的財務管理能力，能夠獨立完成財務日常工作。

廣州·越秀區(qū)·東湖

劉女士

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{薪資待遇}《1》月結保底8000元，包住綜合薪資：8000-12000/月，多勞多得，想掙錢你就來，每月12號發(fā)工資,從不拖欠【工作優(yōu)勢】恒溫環(huán)境，可帶手機，宿舍有空調，熱水器無線網獨立衛(wèi)生間獨立陽臺【任職要求】：年齡18-45周歲、無犯罪記錄、會騎電動車、會使用智能手機，（入職前會有崗前培育，入職后會安排老同事帶，一般新人一兩天就能上手）1、有無經驗均可，公司配備電動車等基礎上班工具。2、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出，想掙錢你就來）3、有良好的服務意識、綜合素質。

廣州·越秀區(qū)·東湖

許女士

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工作內容：1、負責會計核算工作，包括但不限于賬目處理、財務報表的編制與分析；2、參與會計憑證的審核，確保財務數據的準確性；3、協(xié)助完成會計相關的稅務申報工作，以及與稅務機關的溝通協(xié)調。4、后期公司發(fā)展需要可轉正全職，崗位要求：1、具備扎實的會計專業(yè)知識，能夠獨立處理會計事務；2、熟練操作財務軟件及辦公自動化軟件；3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

廣州·越秀區(qū)·東湖

沈先生

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