有意向請投遞簡歷，收到會及時回復(fù)公司直招不存在收費，工資每月按時發(fā)放，工作一周左右可以預(yù)支，面試當(dāng)天可以辦理入職。一、薪資待遇：1、工資按單提成，一單6-8元，階梯式單價，單量越多單價越高。2、每天單量在40-60單，爆單率較高，月平均薪資7000-12000，多勞多得。二、福利補(bǔ)貼：1、全勤獎+服務(wù)獎+新人獎勵+車補(bǔ)+天氣補(bǔ)貼+等級補(bǔ)貼+提供住宿(設(shè)施齊全)。2、求職者自己有車輛可以用自己的車輛，沒車站點提供車輛，有單獨充電的鋰電池,可以保證24小時續(xù)航更換，承諾無需任何押金。三、工作內(nèi)容：通過配送系統(tǒng)線上按單,品類包括附近美食、水果蔬菜、超市、鮮花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點等據(jù)訂單信息到商家拿商品送至客戶手中四、工作時間及要求:1、時間：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00工作8小時。2、要求：年齡18-45歲，身體健康，不限經(jīng)驗，吃苦耐勞期待您的加入，歡迎投遞簡歷！??！有意向請投遞簡歷，收到會及時回復(fù)?。?！

太原·杏花嶺區(qū)

6月19日 08:07

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

派單督導(dǎo)售后部崗位職責(zé)1、訂單處理：接收客服轉(zhuǎn)來的訂單后，1小時內(nèi)根據(jù)客戶需求（如清潔時間、特殊要求）和保潔人員的技能、位置、工作飽和度等信息，完成訂單與人員的匹配，確保派單合理高效。2、派單溝通：與保潔人員和客戶進(jìn)行溝通，確認(rèn)上門服務(wù)時間、地點及特殊要求，如客戶家中有貴重物品需特殊保護(hù)。在服務(wù)過程中，保持與雙方的聯(lián)系，及時解決突發(fā)問題，如保潔人員臨時請假，半小時內(nèi)協(xié)調(diào)其他人員頂班。3、服務(wù)監(jiān)督：每周隨機(jī)抽取至服務(wù)訂單進(jìn)行實地監(jiān)督，檢查保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，包括清潔流程是否規(guī)范、清潔效果是否達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度是否良好等。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并記錄在案，作為保潔人員績效考核依據(jù)和案例分析積累。4問題反饋：將服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如客戶特殊需求難以滿足、清潔工具使用不便等，及時反饋給相關(guān)部門，推動問題解決，提升整體服務(wù)水平。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 10:36

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、投訴分類與記錄：接到客戶投訴后，15分鐘內(nèi)對投訴內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分類，如清潔質(zhì)量問題（地面殘留污漬、家具未清潔到位）、服務(wù)態(tài)度問題（保潔人員與客戶發(fā)生沖突、不尊重客戶意見）、服務(wù)時間問題（遲到、未按時完成清潔）等。同時，全面記錄投訴信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、訂單編號、投訴時間、投訴詳情等，確保信息準(zhǔn)確完整，為后續(xù)處理提供依據(jù)。2、投訴處理：接到客戶投訴后，記錄投訴內(nèi)容，24小時內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部門給出解決方案，48小時內(nèi)回復(fù)客戶處理結(jié)果，確?？蛻敉对V得到妥善解決，提高客戶滿意度。3、問題反饋與改進(jìn)：每周對投訴案例進(jìn)行匯總分析，將投訴集中的問題（如某區(qū)域保潔人員普遍存在服務(wù)態(tài)度問題、某種清潔工具頻繁導(dǎo)致清潔效果不佳）反饋給相關(guān)部門，如培訓(xùn)部、采購部。協(xié)同相關(guān)部門制定改進(jìn)措施，如培訓(xùn)部加強(qiáng)對保潔人員服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、采購部更換清潔工具。跟蹤改進(jìn)措施的實施效果，定期向管理層匯報，持續(xù)提升服務(wù)

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月12日 10:26

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘部崗位職責(zé)1、人力規(guī)劃：依據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計劃與市場需求，預(yù)估不同階段所需入戶保潔人員數(shù)量，每月初制定詳細(xì)的招聘計劃，明確招聘人數(shù)、崗位要求以及招聘時間節(jié)點。2、渠道拓展：積極開拓多元化招聘渠道，除了維護(hù)主流招聘網(wǎng)站合作，還需與當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場、家政培訓(xùn)學(xué)校建立長期合作關(guān)系，確定新增有效招聘渠道，確保人才來源廣泛。3、人員篩選：根據(jù)保潔崗位要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗、健康狀況、吃苦耐勞精神等，挑選出符合條件的候選人。通過電話溝通初步了解候選人求職意向和基本情況，每周至少安排10人次面試。4、人才儲備：建立人才庫，對暫未錄用但有潛力的候選人進(jìn)行分類管理，定期溝通聯(lián)系，增強(qiáng)其對公司的認(rèn)同感，為公司后續(xù)發(fā)展儲備人才。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 10:39

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、課程研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程，涵蓋清潔技能（如開荒保潔清潔技巧、玻璃清潔方法）、安全知識（清潔劑使用安全、高空清潔安全）、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，每季度更新一次課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)與時俱進(jìn)。2、培訓(xùn)實施：負(fù)責(zé)新入職保潔人員的個人資料職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時長3天，采用理論講解、現(xiàn)場實操、案例分析相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握規(guī)章制度和必備技能。定期組織在職保潔人員參加技能提升培訓(xùn)，每月至少開展1次專項培訓(xùn)課程。3、效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，通過理論考試、實操考核、客戶反饋等多維度評估培訓(xùn)效果，對考核不通過的人員安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，優(yōu)化培訓(xùn)課程和方法。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 14:02

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：安保執(zhí)勤、維護(hù)秩序，小區(qū)門崗，工地，工作簡單輕松。工作要求：18-60周歲之間服從安排、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體狀況良好，無犯罪記錄。薪資待遇：2500底薪——3500＋全勤+獎金＋外勤補(bǔ)助崗位不同，工資不等。包食宿、提供服裝被褥、每月20號準(zhǔn)時發(fā)放工資。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月31日 07:33

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、熟悉抖音、視頻號從0~1直播運營玩法,具備電商和本地生活的豐富直播運營經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先。2、制訂視頻號直播計劃、運營流程、直播方案，熟悉視頻號平臺自然流量獲取規(guī)則,達(dá)到最佳場觀、直播效果和產(chǎn)出。3、開播全程控場,直播現(xiàn)場、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通能力,保證直播工作的順利執(zhí)行。4、熟悉短視頻內(nèi)容策劃與拍攝、懂得拆解爆款視頻、分析短視頻投流,以獲取更多平臺流量。5、帶領(lǐng)直播團(tuán)隊完成相應(yīng)的階段性GMV以及直播間所涉其它數(shù)據(jù)指標(biāo)。6、對公司直播平臺運營負(fù)責(zé),引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)互動性,為平臺搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，有兩年以上電商和本地運營工作經(jīng)驗,熟悉視頻號等主流直播平臺的規(guī)則、玩法及推流機(jī)制。2、具備運營思維,較強(qiáng)的平臺運營邏輯思維,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。3、具備優(yōu)秀的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,和抗壓能力。4.協(xié)調(diào)能力/執(zhí)行能力強(qiáng),對內(nèi)部其他部門進(jìn)行工作溝通跟進(jìn),確保計劃高效實施;5.工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng),具備項目工作整體把控能力;薪資面議，根據(jù)工作能力定薪，上班時間早九晚六，午休兩小時，月休四天調(diào)休。

太原·杏花嶺區(qū)·朝陽

3月31日 11:12

鄧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系