年齡18－55周歲都可安排.身體健康.必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排.1.招聘崗位：外勤崗保安工作內(nèi)容:，大型會議，演唱會，文體活動，外圍警戒安保巡邏任務(wù)2.固定崗位保安工作內(nèi)容：小區(qū)，銀行，工地，寫字樓.園區(qū)，售樓部，商場，公交站，酒店，學(xué)校，等工作崗位，主要負(fù)責(zé)崗位巡邏，門崗值班包吃吃住，帶上個人洗漱用品和換洗衣服.不收取任何費(fèi)用月綜合工資形象崗普通崗位崗位不同.工資不同

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

4月9日 13:56

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：太原尖草坪區(qū)，杏花嶺區(qū)，萬柏林區(qū)，小店區(qū)，綜改區(qū)均有崗位，可根據(jù)需求就近安排崗位，可跑家可住宿，所有崗位食宿免費(fèi)。具體崗位有小區(qū)，商場，工地，地鐵等以及外勤（外勤包括拆遷、演唱會、創(chuàng)城以及各種大型活動現(xiàn)場維護(hù)秩序等等。）辦理入職當(dāng)天可安排吃住，可直接簽訂《勞動合同》工資發(fā)放有保障，無需培訓(xùn)，直接上崗。入職條件：1、年齡16.5-55周歲2、身高160cm以上3、帶本人身份證帶好本人的身份證、洗漱用品、和隨身行李，公司免費(fèi)提供服裝被褥。4、離職提前7到15個工作日遞交離職報告，走時工資隨走隨結(jié)。長短期保安直聘（可接收暑期工）薪資詳情薪資范圍：3000-4500元/月

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

6月7日 16:21

先生

立即聯(lián)系

點(diǎn)擊下方免費(fèi)聊--聯(lián)系人事了解詳情】【廠區(qū)直招中介勿擾入職0費(fèi)用】【高薪資】450元一天，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清【高獎勵】新人獎5000，滿月當(dāng)天發(fā)放【高福利】包吃包住，外地過來420-450一天，每月10號準(zhǔn)時發(fā)放，廠家直招，主要是生產(chǎn)顯示器件、半導(dǎo)體、揚(yáng)聲器、電子配件、光電材料等類招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗(yàn)、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗(yàn).無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來薪資模式具體詳情介紹：----------小時工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位2、無需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班工作地點(diǎn)：江蘇-常州本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

3月27日 09:25

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：安保執(zhí)勤、維護(hù)秩序，小區(qū)門崗，工地，工作簡單輕松。工作要求：18-60周歲之間服從安排、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體狀況良好，無犯罪記錄。薪資待遇：2500底薪——3500＋全勤+獎金＋外勤補(bǔ)助崗位不同，工資不等。包食宿、提供服裝被褥、每月20號準(zhǔn)時發(fā)放工資。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月31日 07:33

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、投訴分類與記錄：接到客戶投訴后，15分鐘內(nèi)對投訴內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分類，如清潔質(zhì)量問題（地面殘留污漬、家具未清潔到位）、服務(wù)態(tài)度問題（保潔人員與客戶發(fā)生沖突、不尊重客戶意見）、服務(wù)時間問題（遲到、未按時完成清潔）等。同時，全面記錄投訴信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、訂單編號、投訴時間、投訴詳情等，確保信息準(zhǔn)確完整，為后續(xù)處理提供依據(jù)。2、投訴處理：接到客戶投訴后，記錄投訴內(nèi)容，24小時內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部門給出解決方案，48小時內(nèi)回復(fù)客戶處理結(jié)果，確?？蛻敉对V得到妥善解決，提高客戶滿意度。3、問題反饋與改進(jìn)：每周對投訴案例進(jìn)行匯總分析，將投訴集中的問題（如某區(qū)域保潔人員普遍存在服務(wù)態(tài)度問題、某種清潔工具頻繁導(dǎo)致清潔效果不佳）反饋給相關(guān)部門，如培訓(xùn)部、采購部。協(xié)同相關(guān)部門制定改進(jìn)措施，如培訓(xùn)部加強(qiáng)對保潔人員服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、采購部更換清潔工具。跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果，定期向管理層匯報，持續(xù)提升服務(wù)

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月12日 10:26

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

派單督導(dǎo)售后部崗位職責(zé)1、訂單處理：接收客服轉(zhuǎn)來的訂單后，1小時內(nèi)根據(jù)客戶需求（如清潔時間、特殊要求）和保潔人員的技能、位置、工作飽和度等信息，完成訂單與人員的匹配，確保派單合理高效。2、派單溝通：與保潔人員和客戶進(jìn)行溝通，確認(rèn)上門服務(wù)時間、地點(diǎn)及特殊要求，如客戶家中有貴重物品需特殊保護(hù)。在服務(wù)過程中，保持與雙方的聯(lián)系，及時解決突發(fā)問題，如保潔人員臨時請假，半小時內(nèi)協(xié)調(diào)其他人員頂班。3、服務(wù)監(jiān)督：每周隨機(jī)抽取至服務(wù)訂單進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督，檢查保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，包括清潔流程是否規(guī)范、清潔效果是否達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度是否良好等。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并記錄在案，作為保潔人員績效考核依據(jù)和案例分析積累。4問題反饋：將服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如客戶特殊需求難以滿足、清潔工具使用不便等，及時反饋給相關(guān)部門，推動問題解決，提升整體服務(wù)水平。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 10:36

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘部崗位職責(zé)1、人力規(guī)劃：依據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計劃與市場需求，預(yù)估不同階段所需入戶保潔人員數(shù)量，每月初制定詳細(xì)的招聘計劃，明確招聘人數(shù)、崗位要求以及招聘時間節(jié)點(diǎn)。2、渠道拓展：積極開拓多元化招聘渠道，除了維護(hù)主流招聘網(wǎng)站合作，還需與當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場、家政培訓(xùn)學(xué)校建立長期合作關(guān)系，確定新增有效招聘渠道，確保人才來源廣泛。3、人員篩選：根據(jù)保潔崗位要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況、吃苦耐勞精神等，挑選出符合條件的候選人。通過電話溝通初步了解候選人求職意向和基本情況，每周至少安排10人次面試。4、人才儲備：建立人才庫，對暫未錄用但有潛力的候選人進(jìn)行分類管理，定期溝通聯(lián)系，增強(qiáng)其對公司的認(rèn)同感，為公司后續(xù)發(fā)展儲備人才。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 10:39

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、課程研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程，涵蓋清潔技能（如開荒保潔清潔技巧、玻璃清潔方法）、安全知識（清潔劑使用安全、高空清潔安全）、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，每季度更新一次課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)與時俱進(jìn)。2、培訓(xùn)實(shí)施：負(fù)責(zé)新入職保潔人員的個人資料職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時長3天，采用理論講解、現(xiàn)場實(shí)操、案例分析相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握規(guī)章制度和必備技能。定期組織在職保潔人員參加技能提升培訓(xùn)，每月至少開展1次專項培訓(xùn)課程。3、效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，通過理論考試、實(shí)操考核、客戶反饋等多維度評估培訓(xùn)效果，對考核不通過的人員安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化培訓(xùn)課程和方法。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 14:02

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

橋梁總工：職位描述1、具有既有線施工管理經(jīng)驗(yàn)；2、有建造師證；3、具有下穿鐵路框構(gòu)橋施工或上跨鐵路連續(xù)梁、轉(zhuǎn)體橋施工經(jīng)驗(yàn)。4、全面了解熟知上跨鐵路連續(xù)梁施工工藝，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場及技術(shù)，編制施工方案，了解熟知鐵路施工流程。5、熟悉圖紙、規(guī)范，參加現(xiàn)場調(diào)查核對；6、負(fù)責(zé)施工過程中質(zhì)量控制，配合監(jiān)理做好現(xiàn)場質(zhì)量管理工作；7、熟練掌握word、excel、CAD等軟件應(yīng)用；8、具備敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，對工作有高度的熱情、抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)。職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、包吃包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

3月28日 10:29

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

測量員：職位描述任職資格：1、具有公路橋梁技術(shù)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有橋梁現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，有轉(zhuǎn)體橋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練使用全站儀及水準(zhǔn)儀；4、熟練運(yùn)用CAD及辦公軟件；5、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉專業(yè)規(guī)范，對專業(yè)知識有較強(qiáng)的鉆研精神；6、良好的合作精神和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

3月31日 10:55

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

項目經(jīng)理：職位描述1、具有既有線施工管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有下穿鐵路框構(gòu)橋施工和上跨鐵路連續(xù)梁、轉(zhuǎn)體橋等橋梁施工管理經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)同公司的管理理念，熟悉公司的管理流程；4、具備項目管理與專業(yè)知識技能，全面熟悉掌握項目工程涉及的專業(yè)知識；5、對承接的項目所涉及的安全重點(diǎn)有全面認(rèn)識和了解，并將安全第一的理念灌輸?shù)矫恳粋€環(huán)節(jié)和每一個人；6、良好的人際關(guān)系處理技巧，對承接項目所涉及的業(yè)主方、監(jiān)理方、合作方、勞務(wù)隊以及地方關(guān)系有統(tǒng)籌駕馭能力，各方面關(guān)系處理做到游刃有余。7、具有統(tǒng)籌全局的組織管理能力，能夠?qū)椖坎咳藛T進(jìn)行合理分工，定崗定責(zé)，充分調(diào)動大家的積極性；8、具有處理突發(fā)事故或緊急事情的應(yīng)變能力和敏銳的前瞻性，能充分分析由此引發(fā)的因果利弊關(guān)系，力爭將負(fù)面影響做到最低；9、全面掌握從工程開工直至竣工驗(yàn)收各環(huán)節(jié)的管理要素，做到內(nèi)外業(yè)同步，合同超前，結(jié)算及時。了解公司回款流程，各階段的銜接、配合及時，以達(dá)到最快回款；10、成熟的人格魅力，能將公司和項目的管理理念傳遞給下屬；同時能做到謙虛、謹(jǐn)慎，和項目部管理人員共同進(jìn)步；11、綜合素質(zhì)強(qiáng)，品行端正，具有勤奮、好學(xué)、吃苦耐勞等良好品質(zhì)；12、創(chuàng)新意識，根據(jù)實(shí)際情況提出項目管理存在的問題并加以改進(jìn)，促進(jìn)公司項目管理更加完善。13、需有一級建造師。職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險一金、包住

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

3月28日 10:32

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系