招聘條件 1.持有B2及以上駕駛證三年以上 2.無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大交通事故，無(wú)犯罪記錄 3.年齡22-50周歲，熟悉車(chē)輛各種性能，有電車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.持有貨運(yùn)從業(yè)資格證 5.以上證件需保證正常年審 薪酬待遇 月薪+提成+月度安全 底薪3000 餐補(bǔ)1000 提成：10%～15% 提供住宿(個(gè)人用品需自己準(zhǔn)備，如:被子、洗漱用品等) 聯(lián)系人：姜總 郝總

昆明·官渡區(qū)

姜先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、基礎(chǔ)要求 1.學(xué)歷門(mén)檻 ?初級(jí)銷(xiāo)售：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（如快消品銷(xiāo)售、電話銷(xiāo)售） ?中高層管理：本科及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先） ?行業(yè)專(zhuān)精崗位：需特定專(zhuān)業(yè)背景（如醫(yī)療器械銷(xiāo)售要求醫(yī)學(xué)/機(jī)械專(zhuān)業(yè)，IT銷(xiāo)售需計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)） 2.經(jīng)驗(yàn)要求 ?底層銷(xiāo)售：半年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)（接受應(yīng)屆生） 3.地域限制 ?需適應(yīng)出差（高頻次跨區(qū)域客戶拜訪） 二、核心技能要求 1.硬性技能 ?市場(chǎng)分析：能獨(dú)立完成競(jìng)品調(diào)研與銷(xiāo)售策略制定 ?數(shù)據(jù)處理：熟練使用Excel/PPT制作銷(xiāo)售報(bào)表 ?商務(wù)談判：掌握招投標(biāo)流程與合同條款設(shè)計(jì) 2.軟性素質(zhì) ?溝通能力：跨層級(jí)溝通（客戶/團(tuán)隊(duì)/上級(jí)） ?抗壓能力：適應(yīng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核與高強(qiáng)度工作節(jié)奏 ?客戶洞察：快速識(shí)別客戶需求并提供解決方案

昆明·呈貢區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系