日結(jié)！日結(jié)！日結(jié)！ 工作內(nèi)容:騎兩輪電動(dòng)車(chē)送外賣(mài)，主城區(qū)就近分配。上班族，學(xué)生黨空余時(shí)間多可做 崗位要求:會(huì)騎車(chē)，會(huì)導(dǎo)航，身體健康，沒(méi)有不良記錄 人員要求:18-42歲皆可 兼職一天一結(jié)，200-400，不壓工資，工作輕松下班結(jié)算

昆明·官渡區(qū)

盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

320一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！ 無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即溝通】人事24小時(shí)在線回復(fù)； ①：小時(shí)工：320一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，輕松手工活； ②：月薪保底9600+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲！?。?！ ③：班次：長(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班．倒班人員補(bǔ)貼40/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次； 4：招聘要求：18-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢(qián)； 5：蘇州異地招聘；外地來(lái)我司工作的人員，全額補(bǔ)貼車(chē)費(fèi)； 每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)，入職7天即可預(yù)支3000； 報(bào)名：看完招工信息有意向報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)右下方【立即溝通】在線咨詢?cè)斦?！我?huì)詳細(xì)給你解答你的問(wèn)題和發(fā)給你廠區(qū)宿舍、廠區(qū)環(huán)境、廠區(qū)視頻手把手講解入職流程!

昆明·呈貢區(qū)

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

《工作內(nèi)容》： 【第一步】：按照客戶訂單到倉(cāng)庫(kù)，提取貨物，清點(diǎn)，登記，出庫(kù)。 【第二步】：安排叉車(chē)組把客戶的貨物裝上公司貨車(chē)，做好記錄。 【第三步】：貨物裝車(chē)完畢核對(duì)清楚，登記相關(guān)資料，發(fā)放運(yùn)輸貨物出倉(cāng)證明。 【第四步】：隨貨車(chē)全程跟單，運(yùn)輸途中如貨物出現(xiàn)(晚點(diǎn)損壞，丟失，）其它等相關(guān)問(wèn)題 需專員及時(shí)上報(bào)總部說(shuō)明問(wèn)題，及時(shí)和客戶溝通處理好相關(guān)問(wèn)題 注：運(yùn)輸途中出現(xiàn)任何問(wèn)題專員只負(fù)責(zé)解決，不需個(gè)人承擔(dān)損失 【第五步】：貨物送達(dá)客戶手里，需交接清楚，貨物的數(shù)量，貨物的質(zhì)量，等相關(guān)問(wèn)題。 貨物交接完畢，專員拿出明細(xì)貨單，待客戶確認(rèn)完簽好字，收回回執(zhí)單 入職要求: 1、年齡要求:以身份證為準(zhǔn)，男18到45周歲內(nèi)，女18-35周歲內(nèi) 2、身高要求:男穿鞋身高160cm以上，女穿鞋身高155cm以上 3、文化要求:經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷文化不限(有老員工帶) 4、身體要求:需身體健康 5、公司要求:為人禮貌，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能服從公司安排，能吃苦耐勞能適應(yīng)長(zhǎng)期出差 薪資福利待遇 1、試用期一個(gè)月薪資8500 轉(zhuǎn)正后薪資待遇: A.長(zhǎng)途底薪8500+出差補(bǔ)助4000-6000元/月+全勤獎(jiǎng)金：1000/元每月（20天全勤）月綜合工資12000-15000 B.短途6500+3000-4000（20天全勤）+1000/元每月 2、 3、公司包食宿，公寓式住所，4-6人間，內(nèi)含空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，無(wú)線網(wǎng)，熱水器等設(shè)施齊全 4、試用期三個(gè)月，過(guò)后簽定正式勞動(dòng)合同(一年一簽) 所有貨物均由專業(yè)搬運(yùn)設(shè)備進(jìn)行裝卸，無(wú)需人工搬運(yùn) 注： 長(zhǎng)途昆明—北上廣等地，每趟時(shí)間5-7天結(jié)束回到昆明休息。每組人員12人，由小組長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé)帶隊(duì)安排。 短途昆明-云貴川等地，每躺時(shí)間2-3天結(jié)束回到昆明休息。每組人員6-8人，由小組長(zhǎng)統(tǒng)一帶隊(duì)安排。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

環(huán)境維護(hù)：辦公環(huán)境、辦公設(shè)備（打印機(jī)等）的日常維護(hù)與管理，確保正常運(yùn)行。 ·物資管理：辦公用品、日常福利的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理。 ·事務(wù)處理：收發(fā)快遞、訂水、訂票、預(yù)訂酒店、接待訪客等日常行政事務(wù)。 ·文檔協(xié)助：協(xié)助起草、打印、復(fù)印、歸檔和管理各類行政文件、通知、合同等。 ·活動(dòng)支持：協(xié)助組織、籌備公司會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等各類活動(dòng)。 ·基礎(chǔ)溝通：客戶接待，進(jìn)行初步的接轉(zhuǎn)和信息傳遞。 教育背景：要求大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 辦公軟件：熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件是基本要求，需要能高效制作文檔、表格和幻燈片。 細(xì)致認(rèn)真與責(zé)任心：工作中涉及大量瑣碎事務(wù)，任何一個(gè)小差錯(cuò)都可能影響整個(gè)辦公室的運(yùn)行。 溝通協(xié)調(diào)能力：需要與公司內(nèi)部各部門(mén)同事以及外部供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 服務(wù)意識(shí)與親和力：崗位性質(zhì)要求有良好的服務(wù)精神，耐心、友善地解決同事們的需求。 主動(dòng)性與多任務(wù)處理能力：能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，分清主次，并能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。 保密意識(shí)：會(huì)接觸到公司內(nèi)部信息，需嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。 .項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)重要項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 ·商務(wù)陪同：有時(shí)需陪同總經(jīng)理參加商務(wù)會(huì)議、接待重要客戶。 日程管理：高效、合理地安排總經(jīng)理的日程、會(huì)議和差旅行程。 商務(wù)禮儀與職業(yè)形象：代表總經(jīng)理和公司的形象，需具備得體的商務(wù)禮儀和專業(yè)的外在形象。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心運(yùn)營(yíng)管理 這是職責(zé)的重中之重，確保日常物流活動(dòng)順暢、高效。 1.倉(cāng)儲(chǔ)管理： ·負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常進(jìn)出庫(kù)操作的管理與優(yōu)化。 ·規(guī)劃和管理倉(cāng)庫(kù)布局，優(yōu)化庫(kù)存擺放，提升空間利用率和作業(yè)效率。 ·實(shí)施并維護(hù)高效的倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 ·確保倉(cāng)庫(kù)環(huán)境符合安全、5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）等標(biāo)準(zhǔn)。 2.運(yùn)輸與配送管理： ·規(guī)劃和管理運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，包括干線運(yùn)輸、區(qū)域配送和“最后一公里”配送。 ·管理和優(yōu)化運(yùn)輸路線，以降低運(yùn)輸成本和提高時(shí)效。 ·負(fù)責(zé)承運(yùn)商（快遞公司、貨運(yùn)公司等）的管理、談判、考核和關(guān)系維護(hù)。 ·處理運(yùn)輸過(guò)程中的異常情況，如延誤、貨損、丟件等，并制定預(yù)防措施。 3.庫(kù)存管理： ·制定和執(zhí)行庫(kù)存控制策略，設(shè)定安全庫(kù)存水平，避免斷貨或過(guò)度庫(kù)存。 ·監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、庫(kù)齡等關(guān)鍵指標(biāo)，定期分析并處理滯銷(xiāo)品和呆滯庫(kù)存。 ·協(xié)調(diào)與采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)的計(jì)劃，確保庫(kù)存水平與業(yè)務(wù)需求匹配。 二、團(tuán)隊(duì)管理與人員發(fā)展 物流運(yùn)營(yíng)最終由團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，人員管理是關(guān)鍵。 1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)（如倉(cāng)庫(kù)主管、操作員、文員等）。 2.績(jī)效管理：為團(tuán)隊(duì)設(shè)定清晰的績(jī)效目標(biāo)（KPI），并進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。 3.流程培訓(xùn)：確保所有團(tuán)隊(duì)成員都經(jīng)過(guò)充分培訓(xùn)，理解并嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）。 三、成本控制與預(yù)算管理 1.成本分析：監(jiān)控和分析各項(xiàng)物流成本，如倉(cāng)儲(chǔ)租金、人力成本、運(yùn)輸費(fèi)用、耗材費(fèi)用等。 2.預(yù)算制定與執(zhí)行：參與制定年度物流運(yùn)營(yíng)預(yù)算，并確保各項(xiàng)開(kāi)支在預(yù)算范圍內(nèi)。 3.成本優(yōu)化：持續(xù)尋找降本增效的機(jī)會(huì)，通過(guò)流程改進(jìn)、技術(shù)應(yīng)用、談判等手段降低單位運(yùn)營(yíng)成本。 四、流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持 1.流程設(shè)計(jì)與改進(jìn)：持續(xù)審視并優(yōu)化現(xiàn)有的物流操作流程，引入精益管理（Lean）等方法消除浪費(fèi)。 2.系統(tǒng)與技術(shù)支持：協(xié)同IT部門(mén)或供應(yīng)商，優(yōu)化和利用好WMS、TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)）等信息系統(tǒng)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 3.項(xiàng)目管理：領(lǐng)導(dǎo)或參與物流相關(guān)的改進(jìn)項(xiàng)目，如新倉(cāng)規(guī)劃、自動(dòng)化設(shè)備引入、新系統(tǒng)上線等。 五、客戶服務(wù)與質(zhì)量管理 1.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控訂單滿足率、準(zhǔn)時(shí)交貨率、貨損率等關(guān)鍵服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)（KPI）。 2.處理客戶投訴：協(xié)調(diào)解決與物流運(yùn)營(yíng)相關(guān)的客戶投訴和查詢，提升客戶滿意度。 3.合規(guī)與安全：確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)（如運(yùn)輸法規(guī)、消防安全、勞動(dòng)法）和公司政策。 六、人際溝通 1.出色的溝通與人際技能：能夠與不同層級(jí)的人有效溝通，建立信任關(guān)系。 2.談判與說(shuō)服能力：在價(jià)格和服務(wù)條款上為公司爭(zhēng)取最大利益，同時(shí)讓客戶感覺(jué)“贏”了。 3.戰(zhàn)略式銷(xiāo)售思維：物流運(yùn)輸給客戶提供解決方案，幫助客戶成功，成為其業(yè)務(wù)伙伴。 4.行業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力：深入了解物流行業(yè)（如不同運(yùn)輸模式的優(yōu)缺點(diǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)類型、行業(yè)術(shù)語(yǔ)）、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 5.抗壓性與韌性：能夠面對(duì)頻繁的拒絕，并保持積極心態(tài)持續(xù)尋找新機(jī)會(huì)。 6.結(jié)果導(dǎo)向：自我驅(qū)動(dòng)。 7.數(shù)據(jù)分析能力：能分析客戶數(shù)據(jù)、計(jì)算報(bào)價(jià)、評(píng)估業(yè)務(wù)的盈利能力

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

湖南衡陽(yáng)市祁東縣招竹子砍伐工150一噸，一般30-40根竹子一噸，綜合4塊多一根，原地砍倒碼堆，不需要拉路邊，無(wú)人機(jī)吊運(yùn)竹子常年需求，大量竹山需求砍伐隊(duì)！要求必須有竹子砍伐經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有砍過(guò)的勿擾，最低2人起，一個(gè)班組一天10噸產(chǎn)量最好，，一車(chē)一結(jié)賬，管住不管吃。保險(xiǎn)滿2個(gè)月

昆明·五華區(qū)·金馬

9月7日 15:54

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系