質(zhì)量管理體系是指什么
發(fā)布時(shí)間:2024-01-10 15:44:01
工種:質(zhì)量管理/測(cè)試

質(zhì)量管理體系是一個(gè)組織內(nèi)部建立和實(shí)施的一套規(guī)范和流程,旨在確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。它包括質(zhì)量政策、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、工作指導(dǎo)書(shū)等,相關(guān)的質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
質(zhì)量管理體系應(yīng)最佳化,組織應(yīng)綜合考慮利益、成本和風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行使其最佳化。
它是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程,不斷優(yōu)化和提升,使組織能夠持續(xù)提供符合客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)。

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普工
工作地址:蕪湖漢峰科技
每天工作10個(gè)半小時(shí)左右,前兩天培訓(xùn)工資80元/每天
(40歲以下):第一個(gè)月,員工保底200元(包含所有獎(jiǎng)金津貼),第二個(gè)月開(kāi)始純計(jì)件工資(保底160元)+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效500~2000元/月,月綜合工資8000-9000元左右,超過(guò)保底按計(jì)件工資核算!(40歲以上):第一個(gè)月,員工保底180元(包含所有獎(jiǎng)金津貼),第二個(gè)月開(kāi)始純計(jì)件工資(保底160元)+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效500~2000元/月,月綜合工資5500-7500元左右,超過(guò)保底按計(jì)件工資核算!
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