崗位職責

1.對人事六大模塊有實際工作經歷，擅長：招聘、績效、勞動關系3個板塊。

2.優(yōu)化公司及門店員工入、轉、調、離手續(xù)，在選人、育人、留人模塊有實施方案和管理能力。

3.完善企業(yè)規(guī)章制度，監(jiān)督實施。

4.了解行業(yè)地區(qū)薪資特點，結合公司用人機制，建立科學合理、具有激勵性的薪酬體系。

5.提升后勤服務，強化行政人事管理力度

6.宣導完善企業(yè)文化，增強團隊凝聚力

7.完成領導交辦的行政、人事臨時工作事項

任職資格：

1.5年以上人事管理崗位工作經驗，餐飲/快消行業(yè)經驗優(yōu)先。

2.對人力資源管理各模塊有基礎認知，有實踐經驗積累。

3.熟悉相關法律法規(guī)、國家補貼政策。

4.思維清晰，善于溝通處理，跨部門關系協(xié)調。

5.有親和力、執(zhí)行力強。

薪資待遇：

1.10000元-13000元/月

具體面議

2.福利保障：雙休五險

3.工作時間9：30-17：30

工作環(huán)境融洽、人際關系簡單，公司實行扁平化管理。

歡迎有能力、有想法的優(yōu)秀人才加入。