崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;

2、協(xié)助組織面試流程，確保面試過程順利進(jìn)行;

3、維護(hù)和完善公司的人才庫，及時(shí)更新人才信息。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3-5年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。