崗位職責

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要開展招聘工作，全面負責公司招聘任務:

2、維護現(xiàn)有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，更新和完善人才畫像，建立人才庫

3、負責應聘人員的甄選、邀約、面試，發(fā)送入職通知書，安排候選人入職，辦理入職手續(xù)等工作

4、負責新入職員工入職基礎(chǔ)培訓，試用期訪談，轉(zhuǎn)正留存等入職管理

5、負責員工勞動合同的簽訂:

6、負責辦公室其他領(lǐng)導要求的工作:

任職要求:

1、大專以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:

2、具備2年以上招聘崗位相關(guān)經(jīng)驗，具備經(jīng)驗者優(yōu)

先:

3、熟練使用BOSS直聘、智聯(lián)招聘等主流招聘渠道:

4、熟悉使用常用辦公軟件