1.負責與業(yè)務部門合作，理解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案

2.參與人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人

3.協(xié)助建立和優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和政策

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠獨立完成任務，具有較強的責任心和執(zhí)行力

3.擁有持續(xù)學習和改進的能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境