崗位職責:

1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;

2、協(xié)助上級領導進行員工招聘及選拔工作，確保滿足公司的人才需求;

3、負責員工培訓和發(fā)展計劃的實施，提升團隊整體素質;

4、維護良好的勞動關系，處理員工關系問題，確保公司合規(guī)運營;

5、參與公司組織的各項人力資源活動，推動企業(yè)文化建設。

崗位要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關工作經驗，有網(wǎng)絡銷售公司人力資源管理經驗者優(yōu)先;

3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理各項實務操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。