1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系；

2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施；

3、與公司各部門(mén)合作，提供人力資源解決方案，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。

4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司其他日常事務(wù)

崗位要求：

1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問(wèn)題。

4、第一學(xué)歷最好是人力資源或相關(guān)專業(yè)