1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理，100%執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，圍繞公司戰(zhàn)略開展工作，確保門店?duì)I運(yùn)順暢.2、負(fù)責(zé)門店成本管理，對(duì)人工成本，食材成本能源成本，進(jìn)行精細(xì)化管理每日復(fù)盤精進(jìn).3、負(fù)責(zé)門店口碑管理，線上業(yè)務(wù)精細(xì)化管理，大眾點(diǎn)評(píng)，美團(tuán)等評(píng)分及差評(píng)率的管控4、負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)及人員招募，親情化管理，為伙伴及管理組制定發(fā)展計(jì)劃，追蹤執(zhí)行落地.5、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)QSC，口碑管理，F(xiàn)LE管控，人員管理，營(yíng)業(yè)額分析及行動(dòng)計(jì)劃。

職要求:

具有三年及以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)一年及以上具有麥當(dāng)勞肯德基，遇見小面馬記永等，大型連鎖餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資待遇:見習(xí)值班經(jīng)理5700見習(xí)副店長(zhǎng)7000見習(xí)店長(zhǎng)底薪8500轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)底薪9500門店管理績(jī)效2000-4000

師帶徒激勵(lì)獎(jiǎng)500/人+2%營(yíng)業(yè)額凈利潤(rùn)分紅

店長(zhǎng)會(huì)日10000-15000元