崗位職責(zé)：

1、公司分配資源，通過(guò)電話微信聯(lián)系客戶，接待來(lái)訪客戶，無(wú)需風(fēng)吹日曬，不需要地推；

2、根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況規(guī)劃合適課程，促進(jìn)成單；

3、有效管理自己的資源庫(kù)，進(jìn)行定期回訪和梳理，提高轉(zhuǎn)化率，維護(hù)老學(xué)員；積極跟進(jìn)潛在客戶，促進(jìn)簽約，完成業(yè)績(jī);

4、定期完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，半年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有雅思、托?？荚嚱?jīng)歷優(yōu)先考慮；

2、有教育、考研、K12教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、有親和力及良好的表達(dá)溝通能力，可熟練的與客戶進(jìn)行溝通；

4、熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專注，愿意為自我的提升付諸努力；

5、熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極向上；

薪資待遇：

1、薪資績(jī)效：底薪+獎(jiǎng)金+績(jī)效；綜合月薪10000-15000以上，有能力就會(huì)有更大的平臺(tái)！

2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、不定期組織團(tuán)建、年會(huì)活動(dòng)等；

3、調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)：人才推薦獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚；

4、職位晉升：初級(jí)銷售—高級(jí)銷售—主管—經(jīng)理，無(wú)限制門檻，每年根據(jù)績(jī)效情況享受不同程度的調(diào)薪；

5、培訓(xùn)機(jī)制：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)，有利于員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展；

6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織免費(fèi)團(tuán)建及部門聚餐，年會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等。