崗位職責

1、理解客戶需求：與客戶進行深入溝通，明確招聘崗位的職責、要求、薪資范圍及企業(yè)文化等，確保對招聘需求有全面而準確的理解。

2、職位發(fā)布與優(yōu)化：在各類招聘平臺、社交媒體、公司網(wǎng)站等渠道發(fā)布職位信息，并根據(jù)反饋調(diào)整職位描述，以提高職位的吸引力和曝光率。

3、簡歷篩選與初步評估：從大量收到的簡歷中篩選出符合崗位要求的人選，進行初步的電話或在線面試，評估其基本素質、專業(yè)技能及與崗位的匹配度。

4、候選人推薦與安排面試：將經(jīng)過初步篩選的候選人推薦給甲方，并協(xié)助安排面試時間、地點及流程，確保面試順利進行。

5、跟進面試結果與反饋：在面試過程中及之后，與甲方及候選人保持密切聯(lián)系，及時收集并傳遞雙方反饋，促進溝通，協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題。

任職資格：

1.本科及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域發(fā)展；

2.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；

3.年齡:22-33歲。

4、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項目管理經(jīng)驗；

5、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；

6、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協(xié)作精神。

工作時間：上午8:50-12:00下午13:45-18:00.雙休.法定節(jié)假日休息

工作地址

重慶市重慶市市轄區(qū)永川區(qū)匯龍大道213號老林業(yè)局3樓