崗位職責：

1、負責公司員工入職、轉正、調動、離職等人事手續(xù)的辦理及檔案管理工作；

2、處理員工五險一金的相關事宜，包括新增、變更、停繳及申領相關福利；

3、負責員工考勤記錄，協(xié)助完成薪資核算所需數(shù)據(jù)的收集與整理；

4、關注并解讀人事政策，協(xié)助員工申請政府或公司提供的各類福利；

5、解答員工關于人事政策的疑問，維護良好的員工關系，完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、初高中大專學歷以上，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡要求18到25歲之間；

2、具備1年人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法規(guī)及企業(yè)人事操作流程優(yōu)先；

3、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理能力；

4、具有良好的溝通技巧和服務意識