1.**學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)**

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

-非科班出身但有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可考慮（如銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)背景轉(zhuǎn)HR）。

2.**工作經(jīng)驗(yàn)**

-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先。

-熟悉招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等模塊，能獨(dú)立制定招聘策略。

3.**核心能力**

-**招聘能力**：擅長(zhǎng)地產(chǎn)行業(yè)人才挖掘（如銷(xiāo)售、策劃、工程類(lèi)崗位），熟悉獵頭、招聘網(wǎng)站、社群招聘等渠道。

-**數(shù)據(jù)分析**：能通過(guò)招聘數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道效率（如招聘轉(zhuǎn)化率、人均招聘成本分析）。