崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成招聘需求對(duì)接，明確崗位需求及人才畫像；

2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約及面試流程跟進(jìn)，確保招聘效率；

3、參與人才評(píng)估，協(xié)助面試官進(jìn)行面試，提供候選人背景信息；

4、維護(hù)人才庫，更新招聘數(shù)據(jù)，支持招聘項(xiàng)目的持續(xù)優(yōu)化。

任職要求：

1、中專/大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘流程；

3、熟悉各類招聘渠道及工具，有招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。