崗位職位:

1、負責中大型企業(yè)客戶的開拓、維護，協(xié)調內部資源，完成個人季度及年度目標；

2、實時把握企業(yè)客戶需求，為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案，包括百福得平臺解決方案；

3、不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好戰(zhàn)略客戶深度經(jīng)營，不斷提高客戶的合作價值；

4、與各大企業(yè)HR等預算管理部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進大客戶經(jīng)營計劃；

5、深入了解把握最新行業(yè)及競品信息，為公司業(yè)務發(fā)展和市場戰(zhàn)略提供建議。

任職資格:

1、35歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷，需要有基礎的銷售經(jīng)驗。

2、有HRsaas、招聘系統(tǒng)、測評系統(tǒng)、招聘平臺（智聯(lián)招聘，前程無憂，獵聘等）、學習平臺、EHR、辦公用品、出行商旅、餐補、費用報銷、團檢、團險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通商務談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機、贏得企業(yè)客戶認可并保持長期企業(yè)客戶關系；

4、積極進取，學習能力強，具備較強的溝通能力和抗壓性；

5、自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。

福利待遇:

1、提供五險一金的后備保障，周末雙休法定節(jié)假日休息；

2、高額薪水+豐厚的提成獎勵方案（月度冠軍獎勵+特定節(jié)日業(yè)績翻倍等）；

3、提供全方位的培訓（分公司內部培訓+總部定期培訓）幫助員工快速成長；

4、公司不定期開展員工團建活動及每月生日福利、節(jié)日福利等等；

5、按國家規(guī)定享有年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等福利，

6、員工關懷：公司內部冰箱、微波爐等設備齊全，為員工營造良好的工作環(huán)境；

7、人脈：企業(yè)級客戶，從業(yè)期間積攢高質量資源人脈；

8、氛圍：互聯(lián)網(wǎng)公司，90后，95后年輕化團隊，open愉悅的工作氛圍，務實高效。

9、采用季度考核方式，留給您充足的適應時間以及工作計劃開展的有條不紊進行調薪晉升；

10、提供公平、公開的晉升制度年底旅游各項活動等。