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人力資源經理/主管
6000-8000元/月本科及以上1-3年
崗位職責:
1.負責組織和實施人才招聘流程,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致;
2.與候選人建立良好溝通,準確傳達招聘要求和流程;
3.招聘執(zhí)行與規(guī)劃。參與招聘項目的規(guī)劃和執(zhí)行,為團隊提供人才支持和解決方案;
4.團隊管理,賦能。與團隊成員緊密合作,確保招聘流程的高效和質量;
5.持續(xù)優(yōu)化招聘流程和工具,提升招聘效率。
任職要求:
1.本科以上學歷,一年以上招聘管理經驗。具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調能力,能有效地與候選人交流;
2.具有團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用;
3.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能管理多個招聘項目;
4.對人才市場有深入了解,能提供準確的人才洞察;
5.具備積極主動的工作態(tài)度,能在壓力下保持高效工作。
職位標簽

左先生實名
成都武侯區(qū)環(huán)球中心W1區(qū)
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