崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人才招聘流程，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；

2.與候選人建立良好溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)招聘要求和流程；

3.招聘執(zhí)行與規(guī)劃。參與招聘項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，為團(tuán)隊(duì)提供人才支持和解決方案；

4.團(tuán)隊(duì)管理，賦能。與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘流程的高效和質(zhì)量；

5.持續(xù)優(yōu)化招聘流程和工具，提升招聘效率。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，一年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)。具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能有效地與候選人交流；

2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用；

3.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能管理多個招聘項(xiàng)目；

4.對人才市場有深入了解，能提供準(zhǔn)確的人才洞察；

5.具備積極主動的工作態(tài)度，能在壓力下保持高效工作。