1\負(fù)責(zé)地區(qū)的HRBP工作1.配合業(yè)務(wù)部門完成人員結(jié)構(gòu)調(diào)整

2.崗位招聘，并協(xié)助終端門店招聘及員工管理

3.協(xié)助HRManager及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，策劃與組織員工活動，

4.負(fù)責(zé)與優(yōu)化所銷售終端活動相關(guān)的人力資源工作，

5、對終端進(jìn)行績效管理

任職要求：

1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，知名服服飾企業(yè)經(jīng)驗，

2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備人力資源管理&銷售端HRBP經(jīng)驗，

3.能夠深入理解業(yè)務(wù)需求，提供有效的人力資源解決方案；

4.能夠有效地與各級管理人員及員工溝通，推動人力資源項目的實施。

5.具備獨立分析和解決問題的能力。

6、能接受出差。