綜合辦公室主任

崗位職責：

1、負責公司人力行政體系的建立，包含人力資源系統(tǒng)，統(tǒng)籌內控；

2、建立健全人力資源管理體系，確保人力資源工作的科學化，規(guī)范化

3、根據公司經營目標，負責公司組織架構的設計及定崗定編；

4、制定并實施績效考核體系方案及激勵體系方案，并對相關人員提出晉升、留用、觀察與淘汰建議；

5、制定和實施行政制度，健全梳理公司的工作流程，并修改、完善制度流程；

6、負責公司榮譽及項目申報工作，負責公司申報材料的編寫

7、全面協(xié)調公司與工廠總部的對接，與各部門進行聯(lián)絡，溝通與協(xié)調。

任職要求：

1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、法學、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具有5年及以上人事工作經驗，且具有2年及以上人事部門負責經驗

3、具備優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公共能力；

4、熟悉辦公室事務工作，有扎實額文字功底，熟練運用各類辦公軟件，熟悉各類公文寫作；

5、具有良好的職業(yè)操守及進取心，踏實勤勉，敬業(yè)；

職位福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金部