人事主管

1.負(fù)責(zé)人力資源工作的策劃、建立、實(shí)施、跟蹤、落實(shí)、改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)薪酬管理體系的策劃、建立、實(shí)施、落實(shí)、改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)績(jī)效體系的策劃、建立、實(shí)施、落實(shí)、改進(jìn)；4.負(fù)責(zé)干部管理工作的管理制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，保證制度的有效性；5.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的編制，組織落實(shí)、評(píng)價(jià)及改進(jìn)；6.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的策劃，組織實(shí)施、編制、落實(shí)、評(píng)價(jià)及改進(jìn)；7.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門架構(gòu)的審核；8.負(fù)責(zé)各部門職責(zé)、崗位職責(zé)的明確，并進(jìn)行崗位人員配置的審核；9.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各崗位人員能力的確定、能力差異分析及能力提升改進(jìn)的組織實(shí)施；10.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工勞動(dòng)關(guān)系工作的實(shí)施；11.負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作的審核；12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資福利:薪資：12-15萬/年；福利待遇：1.繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金；2.有食堂，提供通勤車、員工宿舍；3.年度體檢、配發(fā)勞保用品、年節(jié)福利（每年不少于3次，標(biāo)準(zhǔn)不低于300元/次）；4.工作時(shí)間：早8:00—晚17:00。

招工人數(shù):1人

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工作地址:哈爾濱市松北區(qū)智谷大街6421號(hào)（巨寶三路）