人事主管

1、負責(zé)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)文化、新員工培訓(xùn)專項工作跟進；2、負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)模塊BP日常工作及專項工作的跟進，結(jié)合集團要求開展完成相應(yīng)工作；3、協(xié)助負責(zé)員工人事檔案，做好各類人力資源狀態(tài)統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整查詢和人才庫建立等工作。

薪資福利:4000-5000

發(fā)展路徑：第1年（實習(xí)期）：融入企業(yè)——終端輪崗、部門帶教；第2-3年（正式）：輪崗定位——熟悉業(yè)務(wù)、職業(yè)定位；第3-5年（深入）：帶領(lǐng)團隊——定向培養(yǎng)、專業(yè)管理；第5-8年（明確）：職業(yè)定位——企業(yè)共進、推動變革。招聘流程：投遞郵箱：；簡歷投遞——簡歷篩選——初面——復(fù)試——通過——入職溝通——正式入職簽訂勞動合同；簡歷投遞格式：例崗位+姓名（銷售管家+張某某）。

工作地址:貴陽