招聘：人事經(jīng)理

薪資：6000-10000

職位描述

績效管理

薪酬福利

招聘

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作。

主要職責(zé)：

-負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，確保公司招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

-根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計劃，提高員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)；

-負(fù)責(zé)公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司政策和制度的落實(shí)；

-管理和維護(hù)公司的人事檔案，負(fù)責(zé)員工檔案管理和招聘信息的保密；

-協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理人事爭議和糾紛，保持良好的公司文化和價值觀；

-完成公司交辦的其他人事管理工作。