招聘：人事主管

薪資：5.0K-7.0K

崗位職責(zé)：

一、崗位職責(zé)：（一）人力資源基礎(chǔ)工作1、負(fù)責(zé)員工入離職、勞動合同管理、人事檔案整理及員工關(guān)系維護(hù)等工作；2、完成考勤統(tǒng)計、薪酬核算等人事事務(wù)；3、每月招聘、培訓(xùn)等組織實施工作；4、配合上級完成人力資源數(shù)據(jù)分析及報表編制。（二）經(jīng)營管理

支持1、協(xié)助組織公司級會議，包括會議通知、材料準(zhǔn)備、會議記錄及紀(jì)要整理；2、跟進(jìn)公司督辦事項，確保重點(diǎn)工作按時推進(jìn)并及時反饋進(jìn)展；3、協(xié)助起草、修訂相關(guān)管理制度及流程文件，推動規(guī)范化管理；4、具備扎實的企業(yè)經(jīng)營分析與統(tǒng)計分析能力，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。（三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合事務(wù)工作及部門間協(xié)作事項。

任職要求：

教育背景：本科及以上

學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（二）工作經(jīng)驗：2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系、績效薪酬、社保等模塊；（三）技能要求：1、熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具開展工作：2、具備良好的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫會議紀(jì)要、督辦報告等文件；有會議組織或項目跟進(jìn)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和跨部門溝通能力；適應(yīng)能力強(qiáng)，具備多任務(wù)處理及時間管理能力。