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人力資源經(jīng)理/主管
3000-4000元/月1.人力資源規(guī)劃
-制定公司人力需求計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃人員編制，確保人才供給匹配戰(zhàn)略目標(biāo)。
-統(tǒng)籌人力資源制度（如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等）的搭建與優(yōu)化，確保合規(guī)性。
2.招聘與人才管理
-主導(dǎo)全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、候選人篩選及錄用，保障關(guān)鍵崗位人才到崗。
-搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)內(nèi)部晉升與儲(chǔ)備，優(yōu)
職位標(biāo)簽
伊先生實(shí)名
喀什喀什市財(cái)富大廈
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