薪酬績效崗

工作地址:珠海金灣區(qū)高欄港

月薪7-9K

五險一金

1、負責員工薪酬的核算、發(fā)放和統(tǒng)計分析工作，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性；負責公司薪酬體系的建立、完善和執(zhí)行，包括薪酬制度的設(shè)計、調(diào)整和管理。

2、完善公司績效管理制度，包括績效指標的設(shè)定、考核流程的設(shè)計等；組織實施公司績效考核工作，確?？己诉^程的公正、公平和公開；負責績效考核結(jié)果的統(tǒng)計、匯總和分析工作，提出績效改進建議并推動實施。

3、負責收集、整理和分析薪酬與績效相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；編制薪酬與績效相關(guān)報表和分析報告，如人工成本分析報告、績效分析報告等。

4、處理員工關(guān)于薪酬與績效的咨詢和投訴問題，維護良好的員工關(guān)系；參與員工關(guān)懷、訪談等工作，提高員工滿意度和忠誠度。

5、負責公司薪酬與績效管理制度的匯編、整理和歸檔工作；監(jiān)督各項薪酬與績效管理制度的執(zhí)行情況，確保其得到有效落實。2年及以上的薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握薪酬與績效管理的基本理論和方法，了解國家勞動政策、法律法規(guī)及相關(guān)政策動態(tài)；精通Excel等辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析、報表制作等工作；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學習能力和團隊合作精神；責任心強，邏輯思維能力強，對數(shù)據(jù)敏感，能夠細心、準確地處理薪酬與績效相關(guān)數(shù)據(jù)

人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學歷