1、任職要求：

1.人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

2.至少5年以上招聘/管理經(jīng)驗，有薪酬績效經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.較強的組織溝通、激勵、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

4.需要有互聯(lián)網(wǎng)銷售崗和運營崗招聘經(jīng)驗的hr專員且需深度理解業(yè)務。

崗位職責：

1、根據(jù)部門用人需求，與相關(guān)負責人溝通，制定并審核招聘計劃，并確保合理性；

2、定期優(yōu)化招聘體系，建立起更加科學完善的招聘方法；

3、了解崗位人才動態(tài)，做好簡歷管理，建立后備人才選拔方案、人才儲備機制；

4、上級領(lǐng)導安排的其他任務。

其他信息：

*工作時間：周一至周五10:00-12:30，14:00-19:00，準點不加班；

輕松的工作氛圍：公司90后為主，沒有層級關(guān)系，與上級直接溝通，人際關(guān)系零煩惱。負責招聘相關(guān)工作；

2、協(xié)助企業(yè)文化活動的創(chuàng)意策劃、活動執(zhí)行、宣傳（海報設計、文案撰寫）等；

3、基礎(chǔ)報表相關(guān)工作；

4、領(lǐng)導安排的其他臨時性工作；