任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源管理知識(shí)，有勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)事務(wù)能力、高效執(zhí)行力；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，有服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人事管理全流程工作，包括不限于入離職辦理、考勤管理、薪資管理、人員維穩(wěn)；

2、負(fù)責(zé)員工現(xiàn)場管理工作，包括不限于入職培訓(xùn)、信息安全管理、紀(jì)律管理、員工活動(dòng)、解決現(xiàn)場及突發(fā)問題等；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，包括但不限于加班、報(bào)銷、結(jié)算等數(shù)據(jù)；

4、完成公司其他制度規(guī)則執(zhí)行落地。