餐飲店店長入職簡介

崗位職責(zé)：

-全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量把控、客戶關(guān)系維護(hù)等，確保門店高效有序經(jīng)營。

-制定并執(zhí)行門店銷售計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)與營銷策略，提升營業(yè)額與利潤。

-監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實門店設(shè)備維護(hù)、庫存管理及成本控制等工作。

-帶領(lǐng)團(tuán)隊完成服務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核與激勵，打造高凝聚力的服務(wù)團(tuán)隊。

任職要求：

-大專及以上學(xué)歷，餐飲行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗，有連鎖品牌店長任職經(jīng)歷優(yōu)先。

-熟悉餐飲服務(wù)流程、食品安全法規(guī)及門店運營體系，具備敏銳的市場洞察力。

-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力及突發(fā)事件處理能力，能承受較強(qiáng)工作壓力。

-熱愛餐飲行業(yè)，有責(zé)任心與服務(wù)意識，致力于長期職業(yè)發(fā)展。

薪資福利：

-薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+門店分紅，綜合月薪8000-15000元（具體面議）。

-福利保障：五險一金、帶薪年假、員工餐補(bǔ)、定期培訓(xùn)及晉升通道。

工作地點與時間：

-地址：[門店具體地址]

-工作時間：排班制（月休4天），需適應(yīng)餐飲行業(yè)旺季工作節(jié)奏。

入職流程：

投遞簡歷→初試→復(fù)試→背景調(diào)查→錄用通知→簽訂勞動合同→入職培訓(xùn)。

請將簡歷發(fā)送至：[郵箱地址]，郵件主題注明“應(yīng)聘店長+姓名”，我們將在3個工作日內(nèi)聯(lián)系合適人選。期待與你共同打造溫馨有溫度的餐飲空間！