1.運營管理：全面負(fù)責(zé)餐廳日常運營，制定工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保餐廳高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化運營策略，提升餐廳業(yè)績。

2.人員管理：管理店內(nèi)員工，包括排班、培訓(xùn)、績效評估等。激勵員工提升工作積極性，營造良好工作氛圍，解決員工工作中的問題與矛盾。

3.客戶關(guān)系：關(guān)注顧客反饋，及時處理顧客投訴與建議，提升顧客滿意度。定期開展顧客滿意度調(diào)查，根據(jù)結(jié)果改進(jìn)服務(wù)與菜品質(zhì)量。

4.財務(wù)管理：把控餐廳成本，合理控制食材采購、人力成本等支出。負(fù)責(zé)餐廳營收管理，確保賬目清晰，定期提交財務(wù)報表。

5.合規(guī)管理：確保餐廳運營符合食品安全、衛(wèi)生、消防等法規(guī)要求，定期組織自查自糾，配合相關(guān)部門檢查。

6.薪資待遇：月薪范圍在[5500]-[7000]元。具體薪資將根據(jù)餐廳經(jīng)營業(yè)績