負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理，包括銷售業(yè)績、人員管理、客戶服務(wù)、庫存控制及日常運(yùn)營，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)成公司制定的經(jīng)營目標(biāo)。

-制定并執(zhí)行門店月度/年度銷售計(jì)劃，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。

-分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、成本、利潤等），提出改進(jìn)方案并落實(shí)。

-監(jiān)督門店預(yù)算執(zhí)行，控制運(yùn)營成本（人力、物料、能耗等）。

-負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。

-營造積極的工作氛圍，解決員工沖突，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

-處理客戶投訴與突發(fā)問題，維護(hù)門店形象及客戶滿意度。

-監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升復(fù)購率及口碑。

-確保門店環(huán)境、設(shè)備、衛(wèi)生及安全符合公司及行業(yè)規(guī)范。

-執(zhí)行公司政策與流程，及時(shí)向上級反饋運(yùn)營問題。

-收集周邊市場動(dòng)態(tài)和競爭對手信息，協(xié)助制定營銷策略。

-具備出色的溝通、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力。

-熟悉門店運(yùn)營流程，掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)及數(shù)據(jù)分析技能。

-責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間（含周末/節(jié)假日）。

-基本工資+績效獎(jiǎng)金+銷售提成。

-五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。