招聘：招聘經(jīng)理

薪資：面談

1、五年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程，對人員選拔既有較強的選拔能力；

2、有較強部門溝通能力，明確招聘需求和分解招聘需求；

3、有較強維護招聘網(wǎng)站和社交媒體的能力；

4、很強篩選簡歷和安排面試的能力；

5、與候選人保持日常聯(lián)系，解答候選人疑問；

6、跟蹤招聘信息，優(yōu)化公司招聘流程；

7、本科及以上，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。