崗位職責(zé)

1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容策劃

-負(fù)責(zé)抖音、小紅書、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，制定符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容策略，提升品牌曝光與用戶粘性。

-策劃并執(zhí)行短視頻（抖音）、圖文筆記（小紅書）、長(zhǎng)文推文（公眾號(hào)）等內(nèi)容創(chuàng)作，結(jié)合熱點(diǎn)、用戶需求及產(chǎn)品特性，打造爆款內(nèi)容。

-管理賬號(hào)矩陣，優(yōu)化賬號(hào)定位、人設(shè)及視覺風(fēng)格，提升粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng)率。

2.用戶增長(zhǎng)與精準(zhǔn)拓客

-通過SEO優(yōu)化、話題營(yíng)銷、KOL/KOC合作、信息流廣告投放等方式，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)用戶的精準(zhǔn)觸達(dá)與引流。

-設(shè)計(jì)并執(zhí)行裂變活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、打卡、社群引流等），推動(dòng)私域流量池（微信、企業(yè)微信等）的搭建與轉(zhuǎn)化。

-分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，優(yōu)化投放策略與內(nèi)容方向，提升獲客效率與ROI。

3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

-監(jiān)控各平臺(tái)數(shù)據(jù)（播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像等），定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出優(yōu)化建議。

-跟蹤行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保持內(nèi)容創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

1.經(jīng)驗(yàn)與技能

-熟悉抖音/小紅書/公眾號(hào)等平臺(tái)算法規(guī)則及運(yùn)營(yíng)邏輯，有成功增粉或爆款案例優(yōu)先。

-具備獨(dú)立內(nèi)容創(chuàng)作能力，擅長(zhǎng)撰寫文案、策劃選題，能熟練使用基礎(chǔ)工具（如剪映、PS、Canva等）。

-具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過工具優(yōu)化投放

2.加分項(xiàng)

-熟悉私域流量運(yùn)營(yíng)（社群、朋友圈、SCRM工具）。

-掌握短視頻拍攝/剪輯技能。

團(tuán)隊(duì)與公司優(yōu)勢(shì)

-提供明確的晉升通道與培訓(xùn)資源，支持創(chuàng)新試錯(cuò)。

-成熟的產(chǎn)品/服務(wù)體系，高轉(zhuǎn)化率的用戶基礎(chǔ)。

-年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，氛圍開放。