招聘要求

一、硬性要求

1.專業(yè)技能

*內(nèi)容創(chuàng)作：具備原創(chuàng)能力，熟悉短視頻腳本、圖文排版、爆款標題撰寫（如知乎/小紅書體、公眾號長文等）。

*平臺規(guī)則：精通主流平臺算法（抖音/快手/B站/視頻號/小紅書等），了解流量分發(fā)機制和違規(guī)紅線。

*數(shù)據(jù)分析：能使用蟬媽媽、新榜、千瓜等工具分析用戶畫像、轉(zhuǎn)化路徑，優(yōu)化內(nèi)容策略。

*基礎設計：掌握剪映/CapCut剪輯、Canva/PS基礎作圖，部分企業(yè)要求AI工具輔助（如Midjourney生成配圖）。

2.經(jīng)驗背景

3年及以上經(jīng)驗為主，需有個人成功案例（如小紅書萬粉賬號/抖音百萬播放視頻）。

行業(yè)偏好：教育、電商、本地生活等領域經(jīng)驗加分。

二、軟性能力

1.網(wǎng)感敏銳：能快速捕捉熱點（如微博熱搜、抖音挑戰(zhàn)賽），結(jié)合品牌調(diào)性二次創(chuàng)作。

2.用戶洞察：擅長通過評論區(qū)互動、粉絲群運營提煉痛點，反哺內(nèi)容選題。

3.抗壓能力：適應高頻更新節(jié)奏（如日更3-5條短視頻），應對流量波動。

三、新興需求（2025年趨勢）

1.矩陣運營：具備多賬號聯(lián)動、私域引流（企業(yè)微信/社群）經(jīng)驗。

2.電商融合：熟悉直播腳本撰寫、服務優(yōu)化等轉(zhuǎn)化鏈路。

3.AI應用：會用ChatGPT生成選題、Claude優(yōu)化文案等提效工具。

四、加分項

1.有從0-1冷啟動賬號經(jīng)驗，或操盤過爆款內(nèi)容（單條視頻引流10萬+）。

2.掌握基礎SEO/SEM知識，能協(xié)同投流團隊優(yōu)化ROI。

3.具備IP孵化思維（如人物設定、記憶點設計）。

五、典型JD示例

職位：自媒體運營（短視頻方向）

職責：

1.負責抖音/視頻號賬號的內(nèi)容策劃、拍攝及后期制作；

2.監(jiān)測行業(yè)熱點，制定周更20條短視頻的選題計劃；

3.通過DOU+等工具測試投放效果，優(yōu)化點擊率至行業(yè)1.5倍均值；

4.聯(lián)動直播團隊策劃引流短視頻，助力GMV增長。

要求：

1.熟悉抖音星圖、巨量引擎后臺操作；

2.有教育類賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.數(shù)據(jù)敏感，能通過CTR、完播率等指標迭代內(nèi)容。