崗位職責(zé)

1.平臺運(yùn)營與內(nèi)容策劃

-負(fù)責(zé)抖音、小紅書、微信公眾號等新媒體平臺的日常運(yùn)營，制定符合平臺調(diào)性的內(nèi)容策略，提升品牌曝光與用戶粘性。

-策劃并執(zhí)行短視頻（抖音）、圖文筆記（小紅書）、長文推文（公眾號）等內(nèi)容創(chuàng)作，結(jié)合熱點、用戶需求及產(chǎn)品特性，打造爆款內(nèi)容。

-管理賬號矩陣，優(yōu)化賬號定位、人設(shè)及視覺風(fēng)格，提升粉絲增長與互動率。

2.用戶增長與精準(zhǔn)拓客

-通過SEO優(yōu)化、話題營銷、KOL/KOC合作、信息流廣告投放等方式，實現(xiàn)目標(biāo)用戶的精準(zhǔn)觸達(dá)與引流。

-設(shè)計并執(zhí)行裂變活動（如抽獎、打卡、社群引流等），推動私域流量池（微信、企業(yè)微信等）的搭建與轉(zhuǎn)化。

-分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，優(yōu)化投放策略與內(nèi)容方向，提升獲客效率與ROI。

3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

-監(jiān)控各平臺數(shù)據(jù)（播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像等），定期輸出運(yùn)營報告，提出優(yōu)化建議。

-跟蹤行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，快速調(diào)整運(yùn)營策略，保持內(nèi)容創(chuàng)新與競爭力。

任職要求

1.經(jīng)驗與技能

-熟悉抖音/小紅書/公眾號等平臺算法規(guī)則及運(yùn)營邏輯，有成功增粉或爆款案例優(yōu)先。

-具備獨(dú)立內(nèi)容創(chuàng)作能力，擅長撰寫文案、策劃選題，能熟練使用基礎(chǔ)工具（如剪映、PS、Canva等）。

-具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過工具優(yōu)化投放

2.加分項

-熟悉私域流量運(yùn)營（社群、朋友圈、SCRM工具）。

-掌握短視頻拍攝/剪輯技能。

團(tuán)隊與公司優(yōu)勢

-提供明確的晉升通道與培訓(xùn)資源，支持創(chuàng)新試錯。

-成熟的產(chǎn)品/服務(wù)體系，高轉(zhuǎn)化率的用戶基礎(chǔ)。

-年輕化團(tuán)隊，扁平化管理，氛圍開放。