崗位職責(zé)

1.招聘與入職管理：依公司人力規(guī)劃與部門需求招聘，多渠道發(fā)信息、篩簡(jiǎn)歷、組面試，辦理新員工入職。協(xié)助新員工培訓(xùn)，讓其快速融入公司。維護(hù)員工人事檔案，及時(shí)更新各類信息。

2.行政支持：統(tǒng)籌行政事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公用品采購發(fā)放、設(shè)備維護(hù)管理及會(huì)議組織協(xié)調(diào)。處理文件資料的收發(fā)登記歸檔，確保規(guī)范有序，配合各部門工作并提供行政支持。

3.報(bào)表工作：收集分析人事行政數(shù)據(jù)，制作招聘、培訓(xùn)、費(fèi)用報(bào)銷等報(bào)表，進(jìn)行考勤核算及異常處理，維護(hù)考勤系統(tǒng)，核算薪資獎(jiǎng)金，管理社保，及時(shí)匯報(bào)報(bào)表為決策助力。

4.上級(jí)對(duì)接：對(duì)接總部末端工作，及時(shí)上報(bào)內(nèi)容表格，追蹤門店數(shù)據(jù)并管控相關(guān)事宜。

崗位要求

大專及以上學(xué)歷，人力或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟辦公軟件尤其是Excel，溝通能力佳，工作細(xì)致有責(zé)任與服務(wù)意識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)或熟悉流程者更優(yōu)。

福利待遇

社保、雇主險(xiǎn)，8：30-12：00、14：00-18：30工作，單休，有餐補(bǔ)。

試用期2個(gè)月（根據(jù)日常工作安排完成程度進(jìn)行維度考核）：4000元底薪+500元餐補(bǔ)

轉(zhuǎn)正：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，綜合薪資6000+