職位介紹:人事招聘及員工發(fā)展

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃并全面執(zhí)行；

2、組織員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

3、負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利管理；

4、建立健全的員工關(guān)系體系，處理員工投訴及糾紛；

5、監(jiān)督執(zhí)行公司人力資源政策，遵守相關(guān)法規(guī)和制度。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)者優(yōu)先；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；

4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備較高的職業(yè)操守和責(zé)任心；

5、具備HR相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。