崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、及入職手續(xù)辦理；

2.員工關(guān)系維護(hù)：辦理勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，管理考勤等事務(wù)性工作；

3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)、團(tuán)建和年會(huì)等；

4.維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保員工檔案信息準(zhǔn)確完整；

5.解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

任職要求：

1.有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.能熟悉使用各類招聘軟件、Office（Excel函數(shù)/PPT）等

3.耐心細(xì)致，具備服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。