1.負責所在城市的人力資源業(yè)務拓展，包括企業(yè)客戶開發(fā)、政府/院校合作、靈活用工項目落地；

2.結合新媒體趨勢（如短視頻招聘、直播帶崗等），制定本地化招聘與人才服務策略；

3.整合本地資源，搭建并管理城市級服務團隊，完成業(yè)績目標；

4.推廣公司品牌，提升在區(qū)域市場的影響力與占有率。