崗位職責(zé)

1、組織管理：負(fù)責(zé)組織規(guī)劃與組織搭建，架構(gòu)設(shè)置和編制管理。

2、團(tuán)隊搭建：招募、組建運(yùn)營中心中臺與前臺團(tuán)隊。

3、人效管理：根據(jù)總部績效規(guī)劃，合運(yùn)營中心實(shí)際需要，設(shè)計人效管理方案并實(shí)施績效管理。

4、人才發(fā)展：定期進(jìn)行人才與人效盤點(diǎn)，并根據(jù)盤點(diǎn)果供組織編制建議。定期組織人才評估與晉級評審

5、文化建設(shè)：運(yùn)營中心團(tuán)隊文化建設(shè)、活動承辦與落實(shí)，保證公司文化與價值觀傳承。團(tuán)隊氛圍打造與員工關(guān)系維護(hù)

任職要求

1、35歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷。

2、傳統(tǒng)快消行業(yè)營銷板塊經(jīng)驗5年及以上人力資源管理經(jīng)驗，外企背景。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)