招聘：人力資源高級經(jīng)理

薪資：10000元以上/月

1．制定適應中小企業(yè)特點的績效考核體系及培訓方案2．主導勞動風險防控，處理勞動爭議及仲裁案件3．推動企業(yè)文化落地，組織員工關(guān)懷活動4．負責招聘計劃:充分理解職位需求，準確把握所需人才的技能、經(jīng)驗和素質(zhì)等，完成招聘需求；5．負責審核日常的薪酬福利及績效考核工作，以確保準確無誤，提供人力成本分析報告給總經(jīng)理，以供決策支持；負責通過有效的員工培訓需求診斷，合理制定年度培訓計劃，推動各類培訓項目的實施并進行效果評估；針對新進員工、在崗員工組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能、管理技能等培訓，以幫助其提升潛力；6．負責企業(yè)文化價值觀的建設(shè)和落地工作，建立、維護和改善公司與員工的關(guān)系，促進普通員工和管理層的溝通