1.**全面管理酒店日常運營**：統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、工程、安保等部門的協(xié)調(diào)運作，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

2.**制定并優(yōu)化運營標準**：建立酒店服務(wù)流程、管理制度及應(yīng)急預(yù)案，提升客戶滿意度及品牌形象。

3.**團隊建設(shè)與管理**：負責部門負責人的招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊文化建設(shè)，打造高效專業(yè)團隊。

4.**預(yù)算與成本控制**：參與制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)降本增效。

5.**市場與收益管理**：協(xié)同銷售及市場部門制定營銷策略，提升酒店入住率及收益（RevPAR、GOP等核心指標）。

6.**安全管理**：確保酒店符合消防、衛(wèi)生、食品安全等法律法規(guī)要求，保障賓客及員工安全。

7.**客戶關(guān)系維護**：處理重大客戶投訴，建立VIP客戶管理體系，提升復(fù)購率及口碑。

8.**品牌標準落地**：確保集團或品牌運營標準在酒店嚴格執(zhí)行，定期接受總部檢查與評估。

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####**任職要求**

1.**教育背景**：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.**工作經(jīng)驗**：

-5年以上高星級酒店運營管理經(jīng)驗，3年以上同崗位（如運營總監(jiān)、駐店經(jīng)理）經(jīng)驗；

-有國際連鎖品牌酒店（如萬豪、希爾頓、洲際等）經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.**專業(yè)技能**：

-精通酒店各部門運營流程及收益管理，熟悉PMS系統(tǒng)（如Opera）、OTA平臺操作；

-具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營報表發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

-熟悉當?shù)厥袌黾靶袠I(yè)趨勢，有成功提升酒店業(yè)績的案例。

4.**核心素質(zhì)**：

-卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；

-結(jié)果導(dǎo)向，具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力；

-英語流利（涉外酒店需具備雙語能力）。

5.**職業(yè)素養(yǎng)**：誠信敬業(yè)，具備高度的責任心和服務(wù)意識。