人事經(jīng)理

1、45歲以下，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、8年以上人事、行政綜合管理經(jīng)驗，其中至少3年同崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)、多元業(yè)務(wù)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；5、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密；有良好的溝通協(xié)作總結(jié)能力；能獨立開展工作；對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。

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